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Sopra Steria recrute un Leader Technique au sein d'une équipe projet, pour piloter des solutions innovantes répondant aux enjeux clients dans un cadre AI-Driven.
Vous encadrez les développeurs, réalisez des revues de code et assurez les bonnes pratiques de Software Craftsmanship tout en travaillant sur Java, Spring Boot et Angular. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et avantages variés.
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
Intégré(e) au sein d'une équipe projet composée d'architectes, développeurs, business analysts et experts métier, vous intervenez comme Leader Technique et accompagnez l'équipe dans la mise en œuvre de solutions innovantes répondant aux enjeux de nos clients.
Dans un contexte où l'Intelligence Artificielle transforme durablement les pratiques d'ingénierie logicielle, vous contribuez à la réalisation de projets de build, de modernisation d'applications legacy et de maintenance évolutive en vous appuyant sur une approche AI-Driven.
Vous réalisez des revues de code, diffusez les bonnes pratiques de Software Craftsmanshipet contribuez à l'amélioration continue de la qualité des développements ;
Vous structurez les projets autour des principes du Specification Driven Development (SDD) pour permettre aux agents IA d'intervenir efficacement sur les activités de conception, développement, tests et documentation, tout en garantissant la qualité et la cohérence des livrables ;
Vous coordonnez et orchestrez un écosystème d'agents IA intervenant sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, en évaluant de façon critique leurs productions afin de maximiser la qualité, la cohérence et la valeur apportée aux projets ;
Vous contribuez à améliorer le harnais et le cadre AI-Driven de l'équipe en identifiant de nouveaux usages, en optimisant les processus existants et en partageant les retours d'expérience ;
Vous évoluez dans un environnement d'ingénierie logicielle AI-Driven associant entre autres Java, Spring Boot, Angular, ou encore Kubernetes, où les agents IA sont intégrés au cœur des processus de conception, de développement et de maintenance des applications.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le développement logiciel et avez déjà exercé un rôle de leader technique au sein d'une équipe de développement.
Vous possédez une forte culture d'excellence technique acquise autour des technologies Java, Spring Boot et Angular. Attaché(e) aux principes du Software Craftsmanship, vous concevez des solutions robustes, maintenables et évolutives en vous appuyant notamment sur le Clean Code, les architectures hexagonales, les tests automatisés et les bonnes pratiques de conception logicielle.
Convaincu(e) que l'Intelligence Artificielle redéfinit les pratiques d'ingénierie logicielle, vous souhaitez jouer un rôle moteur dans l'adoption et l'amélioration continue des approches AI-Driven, en conciliant innovation, excellence technique et maîtrise de la qualité des livrables, ainsi que le respect des principes d'une IA responsable et maîtrisée.
Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous aimez relever des défis mêlant innovation, excellence technique et transformation des modes de développement.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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