Offre n° 200NPBY
Agents Autoroutiers Polyvalents (H/F)
Les concessions autoroutières Eiffage en France regroupent 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes mobilisées veillent à ce que les déplacements de nos clients deviennent une expérience de voyage unique.
Missions
- Interventions d’urgence et protection des clients (accidents, incidents, balisages de chantier).
- Travaux d’entretien courant et petites réparations :
- Espaces verts : tonte, taille, traitement, nécessitant la conduite d’engins spécifiques.
- Nettoyage des aires de repos, des accotements.
- Entretien des clôtures, assainissement.
- Participation aux interventions de salage et de déneigement.
- Disponible en astreinte de sécurité 24h/24h, pouvant se rendre sur le lieu de travail en moins de 30 minutes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parcours de professionnalisation avec formations adaptées et personnalisées dès la prise de poste.
- Un esprit d’équipe soudé et bienveillant (#EspritDeFamille).
- Label AFNOR « Diversité » attestant notre engagement envers la diversité et l’inclusion depuis 2016.
- Rémunération sur 13 mois, primes d’intéressement et de participation attractives.
- Accès à l’actionnariat salarié Eiffage.
- Avantages sociaux via le CSE et dispositif Action Logement.
Profil
- Titulaire d’un CAP‑BEP ou Bac Pro technique avec expérience réussie dans les domaines agricole, espaces verts, bâtiments ou travaux publics.
- Permis B valide.
- Capacité à gérer les risques sur l’autoroute, sens de l’initiative, communication et sens du client.
- Esprit d’équipe.
Conditions de travail
- Statut : CDI (agent de maîtrise).
- Horaires variables, possibilité de travail de nuit en cas de travaux.
- Temps de travail annualisé.
- Astreintes régulières (1 semaine par mois). Mobilisable en urgence.
- Organisation du travail : équipe, déploiement de la route, responsabilisation.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique de préqualification (15 minutes).
- Test informatique de mise en situation sur le tracé autoroutier (1 heure).
- Entretien avec le manager recrutant et le chargé RH.
- Décision finale.
Type de contrat
- CDI.
- Contra... (15/16) → 35 h/semaine.
- Travail en astreinte, week‑ends et jours fériés, mobilisation d’urgence.
Profil souhaité
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents.
Compétences
- Entretien et maintenance des espaces de parking et équipements (toilettes, poubelles, etc.).
- Assistance aux usagers en cas de panne ou accident.
- Nettoyage et entretien courant de la chaussée et équipements.
- Prévention, sécurisation de l’environnement routier.
- Surveillance du tracé routier, identification des anomalies et risques.
- Techniques de fauchage.
- Permis B obligatoire.
Savoir‑être professionnels
- Esprit d’équipe.
- Réactivité.
- Contrôle de soi.
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise.
- Secteur d’activité : Services auxiliaires des transports terrestres.
Employeur
100 à 199 salariés.