Agent technique polyvalent Service assainissement collectif (H/F)

CC HAUTE MAURIENNE VANOISE; Saint-André; Sur place; EUR 20 088 - 24 552; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participation employeur complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

CC HAUTE MAURIENNE VANOISE recherche un agent technique polyvalent (H/F) pour un contrat saisonnier de 5 mois à La Praz, débutant en novembre 2026. Vous serez responsable de l’exploitation de la station d’épuration et de la maintenance des réseaux d’assainissement.

Le candidat doit avoir une formation technique (BAC Pro à BAC + 2) et des compétences en électromécanique. Les débutants motivés sont acceptés. Une bonne aptitude au travail en équipe et la capacité à lire des schémas électriques sont nécessaires.

Qualifications

• Formation en électromécanique ou électrotechnique.
• Motivation pour commencer en tant que débutant.
• Permis B obligatoire, permis EB ou PL apprécié.

Responsabilités

• Surveiller et entretenir les installations de station d’épuration.
• Intervenir sur les armoires électriques pour maintenance.
• Conduire la station d’épuration en cas d'absence du coordinateur.

Connaissances

Électromécanique

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Automatisme

Lectures de schémas électriques

Formation

BAC Pro à BAC + 2 en lien avec l’assainissement ou technique

Outils

Chariot élévateur de chantier (CACES N°9)

Description du poste

Agent technique polyvalent Service assainissement collectif (H/F)

*** SAISON ETE 2026 ***
Contrat dès que possible à mi‑Novembre 2026 (5 mois) sur La Praz (73500)

Dans ce cadre, le service Assainissement collectif intégré au Pôle Technique – Aménagement de la CCHMV recrute un agent technique polyvalent (H/F) saisonnier pour l'exploitation de sa station d’épuration et de ses réseaux d’assainissement. Sous l’autorité de la Responsable du service Assainissement collectif et en lien fonctionnel avec le chef d’exploitation, l’agent exercera ses missions dans les domaines suivants :

Responsabilités – Station d’épuration

• Surveillance, entretien et dépannage courant des organes mécaniques et électriques sur l’ensemble des installations.
• Intervention sur les armoires électriques : télégestion, réglages, maintenance des systèmes automatisés, petites modifications et mesures correctives.
• Conduite de la station d’épuration (tenue des registres, analyses) en cas d’absence du coordinateur.
• Suivi des interventions de dépotage des camions d’hydrocurage.
• Gestion, en alternance, des boues produites et suivi des interventions des évacuations de bennes de boues.

Responsabilités – Réseaux d’assainissement

• Surveillance, entretien et dépannage courant des organes mécaniques et électriques de l’ensemble des postes de relèvement.
• Intervention sur les armoires électriques : télégestion, réglages, maintenance des systèmes automatisés.
• Entretien courant du matériel des postes de relèvement (nettoyage des pompes, paniers dégrilleurs, espaces verts) et participation aux curages / débouchages.
• Intervention sur les fuites, les casses, les dysfonctionnements.
• Maintenance préventive et curative sur les ouvrages et le matériel.

Profil souhaité

• Formation de niveau BAC Pro à BAC + 2 en lien avec l’assainissement ou filière technique : électromécanique, électrotechnique, maintenance industrielle.
• Débutant motivé accepté.
• Permis B obligatoire, permis EB ou PL apprécié.
• Disponibilité, aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à lire des schémas électriques (habilitation électrique souhaitée).
• Connaissances en automatisme, programmation et métiers de l’eau appréciées.
• Certificat d’aptitude à la conduite d’un engin de manutention type chariot élévateur de chantier (CACES N°9) serait un plus.

Conditions

• Type de contrat : Saisonnier – 5 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Astreintes d’exploitation possibles.
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique + régime indemnitaire + supplément familial de traitement le cas échéant + tickets restaurants + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS.

Rémunération

• Tickets restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Rémunération statutaire (voir descriptif).

Déplacements

Fréquents.