Filière Technique – Cadre d’emplois d’adjoint technique territorial (catégorie C)
Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel - Temps complet - à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité de la Coordinatrice Espace public et du Responsable du secteur géographique, vous assurez des missions d’entretien de l’espace public dans un souci de qualité du cadre de vie et dans le respect des orientations politiques en faveur de la promotion de la biodiversité.
Missions principales
- Assurer l’entretien en gestion différenciée des divers espaces verts et patrimoine végétal et arboré dont la taille des haies, les terrains de sports, les parcs et jardins, les prairies fleuries.
- Entretenir et mettre en valeur des pieds de murs communaux.
- Réaliser l’entretien des sentiers de randonnée et des chemins piétonniers.
- Effectuer l’entretien des terrains de foot et city-stades.
- Contrôler régulièrement les aires de jeux et mobilier urbain (bancs, poubelles, tables, clôtures).
- Participer à la gestion des nuisibles (frelons asiatiques, fourmis, ragondins).
- Gérer les déchets verts en les revalorisant (paillage).
Missions secondaires
- Assurer un renfort sur les autres secteurs et équipes en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements (support logistique).
- Participer au ramassage des déchets (déchets diffus ou sauvages).
- Participer à l’entretien de la voirie (salage, désherbage des fils d’eau ou trottoirs).
Qualifications
- Vous justifiez d’une formation en paysage ou possédez de très bonnes connaissances horticoles et paysagères.
- Vous êtes dynamique et faites preuve de motivation.
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les gestes et postures au travail relevant de votre spécialité.
- Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie.
- Vous avez une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps.
- Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Conditions de travail
- Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps complet en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible.
- Poste à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours.
- Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine avec affectation sur l’atelier municipal du quartier Est/Sud basé à St André de la Marche.
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, participation à la prévoyance et politique de formation active.
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.