Agent technique / Entretien — H/F

Service d’Accueil d’Urgence et d’Orientation (SAUO); La Courneuve; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Transport en commun pris en charge

Ticket restaurant

Compte Epargne Temps

Téléphone

Résumé du poste

Service d’Accueil d’Urgence et d’Orientation (SAUO) recherche un agent technique/entretien pour assurer la maintenance et l’entretien des locaux et équipements du SAUO et des structures associées. L’employé veille au respect des normes de sécurité et participe à des activités éducatives avec les jeunes.

Le poste implique des interventions sur les sites du SAUO, une mobilité possible vers d’autres structures de l’association et le permis de conduire est requis pour les déplacements nécessaires.

Qualifications

• Expérience en maintenance et entretien des locaux et équipements.
• Connaissance des normes de sécurité et prévention des risques, notamment incendie.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien général des bâtiments et des équipements ( plomberie, électricité, peinture, menuiserie, etc.).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations courantes.
• Gérer le stock de matériel et piloter le renouvellement des fournitures techniques.
• Planifier et suivre les interventions des prestataires externes et assurer le reporting sur l’état des locaux et équipements.

Description du poste

Missions principales :

L'agent technique / entretien, sous l'autorité du directeur de l'établissement, est en charge de la maintenance et de l'entretien des locaux et équipements du SAUO ainsi que des autres structures de l'association. Il assure la gestion des interventions techniques, le suivi des maintenances, et veille à l'application des normes de sécurité, notamment en matière d'incendie. En complément, il joue un rôle éducatif auprès des jeunes en les impliquant dans certaines tâches d'entretien et de bricolage.

Maintenance et entretien des locaux :

• Assurer l'entretien général des bâtiments et équipements (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, etc.).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations courantes.
• Gérer son stock de matériel et s'assurer du renouvellement des fournitures techniques.
• Effectuer les travaux d'aménagement et d'amélioration des locaux.
• Mettre en place des actions de prévention pour limiter les détériorations.

Suivi des maintenances et sécurité :

• Assurer le suivi des normes incendie et sécurité en collaboration avec la direction.
• Planifier et suivre les interventions des prestataires extérieurs.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité et réaliser les contrôles périodiques.
• Assurer la mise en conformité des installations en fonction des réglementations en vigueur.

Coordination et interactions :

• Travailler en lien étroit avec les éducateurs, la maîtresse de maison et l'équipe de direction.
• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour la commande et la gestion du matériel.
• Participer aux réunions d'équipe et faire des remontées sur les besoins en maintenance.
• Assurer un reporting régulier sur l'état des équipements et des locaux.

Rôle éducatif auprès des jeunes :

• Impliquer les jeunes dans certains travaux et les sensibiliser à l'entretien des locaux.
• Transmettre des notions de bricolage et d'autonomie aux jeunes à travers des ateliers pratiques.
• Favoriser leur responsabilisation dans la gestion et le respect des espaces communs.

Mobilité et interventions extérieures :

• Intervenir sur la structure tapAdo Pantin en fonction des besoins.
• Être disponible pour des interventions ponctuelles sur d'autres structures de l'association et au siège.
• Être mobile et disposer du permis de conduire pour assurer les déplacements nécessaires.

Conditions d'emploi :

• Contrat : CDI / CDD selon les modalités définies.
• Temps de travail : Temps plein.
• Lieu : SAUO + interventions ponctuelles sur d'autres structures.

Rémunération :

Selon la convention collective applicable.

Avantages :

• Mutuelle (50%),
• Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
• Ticket restaurant (8€, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Compte Epargne Temps,
• Téléphone
• Congés annuels (5 semaines) + 15 jours de congés trimestriels (5 par trimestre hors été) + congés ancienneté

Comité Social Economique :

Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.