Agent technique à Ruffec (H/F)

SIEGE ADAPEI

Ruffec

Sur place

EUR 14 000 - 19 000

Temps partiel

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

ADAPEI Charente recherche un Agent technique en remplacement à Ruffec, pour un CDD d’un mois à 0,80 ETP, du 21 septembre 2026 au 20 octobre 2026, au sein de la Résidence Mosaïque. Rémunération selon la CC66.

Vos missions: entretien des bâtiments, suivi des travaux extérieurs, sécurité et gestion des consommations. Profil CAP/BEP bâtiment ou électricité et 1 an d'expérience exigés.

Qualifications

  • CAP/BEP requis dans le domaine du bâtiment ou de l'électricité.
  • Expérience d'au moins 1 an dans l'entretien du bâtiment souhaitée.
  • Notions en électricité, plomberie et menuiserie.

Responsabilités

  • Bâti et installations à entretenir et sécuriser.
  • Entretenir les locaux et effectuer les petites réparations.
  • Suivre les interventions et travaux des entreprises externes.
  • Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements.

Formation

CAP/BEP bâtiment ou électrique

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 213TLXN
Agent technique à Ruffec (H/F)

L'ADAPEI Charente recherche un Agent technique H/F en CDD de remplacement d'un mois à 0.80 ETP au sein de la Résidence Mosaïque à Ruffec. Le poste est à pourvoir à partir du 21 septembre 2026 jusqu'au 20 octobre 2026.

LES MISSIONSEn tant qu'agent technique, vos missions principales sont les suivantes :
  • Bâti et installations
  • Assurer l'entretien courant des locaux et les petites réparations
  • Suivre les interventions et travaux des entreprises extérieures
  • Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements
  • Identifier et signaler les anomalies et besoins d'intervention
  • Assurer le suivi des consommations et la gestion des déchets
  • Parc automobile
  • Veiller au bon état et à la sécurité des véhicules
  • Assurer le suivi de leur entretien et des contrôles
  • Contrôler et assurer le suivi des équipements de sécurité
  • Signaler et intervenir en cas de dysfonctionnement
  • Sécuriser les zones de travaux
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité
LE PROFIL
  • Être titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine du bâtiment ou de l'électricité
  • Justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans l'entretien du bâtiment
  • Disposer de notions en électricité, plomberie et menuiserie
  • Connaître et respecter les règles de sécurité
  • Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'organisation
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et un sens de l'accueil
  • Adopter une communication professionnelle et une attitude bienveillante envers les personnes accompagnées et les salariés
  • Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
LES CONDITIONS DE REMUNERATION

Rémunération selon la CC66 - Agent technique - 0.80 ETP :1 493 € brut mensuel au coefficient 396 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 190.40 € brut mensuel

Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1493.61 Euros
Expérience
  • 1 An(s) - Dans l'entretien du bâtiment Cette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents
Compétences
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur

20 à 49 salariés

L'ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d'établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap. Elle comprend une trentaine d'établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d'intervention: Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Hébergement (FO, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 650 salariés qui accompagnent près de 1200 personnes.

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