AGENT SOCIAL ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE REMPLACEMENT MI-TEMPS (H/F)

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE; Ingwiller; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recrute un(e) Agent social ou auxiliaire de puériculture pour un remplacement mi-temps à Ingwiller. Le poste implique d'accueillir les enfants, de contribuer à leur bien-être, et de collaborer avec les familles. Une connaissance du développement des enfants est essentielle. Le candidat doit posséder un CAP Petite Enfance et/ou un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Avantages inclus : titres-restaurant et gratuité de la piscine.

Prestations

Titres-restaurant

Participation santé

Gratuité de la piscine

Sport au travail

Qualifications

• Connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans.
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
• Capacité à gérer le stress et les imprévus.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil.
• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Mettre en œuvre des activités pour les enfants.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans

Techniques d'écoute active

Maîtrise des règles de sécurité

Qualités relationnelles avec les enfants et parents

Travail en équipe

Tolérance au stress

Discrétion

Formation

CAP Petite Enfance

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 199SVJH - Agent social ou auxiliaire de puériculture (remplacement mi-temps, H/F)

La Communauté de Communes Hanau-La Petite Pierre (CCHLPP) recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement des mi-temps des agents titulaires.

• Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller.
• Accueillir les enfants et les familles.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Accompagner l'enfant vers l'autonomie.
• Élaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants.
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel.
• Savoir gérer les transmissions d'informations.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
• Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans.
• Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
• Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
• Maîtrise des principales règles éducatives.
• Travail en équipe: collaboration avec son entourage, ouverture d'esprit, aide en cas de besoin.
• Qualités relationnelles avec les enfants et les parents.
• Tolérance au stress: capacité à faire face aux imprévus et aux changements, à gérer le stress des parents et des enfants.
• Discrétion et respect du secret professionnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Permis de conduire.
• CAP Petite Enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Recrutement par voie contractuelle: 6 mois renouvelable.
• Service d'affectation: Service Petite Enfance - INGWILLER.
• Travail annualisé: 21 heures par semaine évolutif à 28 heures par semaine.

RÉMUNÉRATION

• Rémunération statutaire – grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture.
• Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ par mois.
• Régime indemnitaire.
• Avantages: titres-restaurant, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent, sport au travail.

Employeur

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), située à environ 45 minutes de Strasbourg. Cadre de vie apprécié, terrain partiellement situé sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, avec de nombreux équipements et un patrimoine culturel.