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STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, un agent production traitement (H/F) à Saint-Malo.
Réaliser les prélèvements et assurer le suivi des analyses d'eau. Vous participerez au suivi des stocks, à l'exploitation des installations de traitement et à la maintenance préventive, tout en veillant à la sécurité et au respect des procédures. Poste en remplacement, taux horaire selon profil.
Filiale de Job Link Group, Staffizy Digitale Délégation a pour mission de faire évoluer le recrutement en intérim pour les grands comptes grâce à une approche 100 % digitale.Notre ambition :? Renforcer notre compétitivité sur un marché en constante évolution.? Étendre notre couverture nationale pour répondre aux besoins des entreprises sur tout le territoire.? Automatiser le recrutement grâce à l'intelligence artificielle et aux technologies innovantes.Après le succès de Staffizy Gestion, qui simplifiait la gestion des contrats, nous allons encore plus loin avec Staffizy Délégation en digitalisant l'ensemble du processus de recrutement.?? Une solution digitale pensée pour répondre aux enjeux de l'intérim grands comptes, aujourd'hui et demain.
STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, un AGENT PRODUCTION TRAITEMENT (H/F) à Saint-Malo.
Formation technique de niveau Bac à Bac +2, idéalement en électrotechnique, maintenance industrielle, métiers de l'eau ou équivalent.Première expérience en environnement industriel ou exploitation de sites techniques appréciée.Bonnes connaissances en électrotechnique.Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.Aptitude aux travaux de terrain et aux interventions de premier niveau.Maîtrise des outils informatiques de base pour le suivi des données et des stocks.Motif : RemplacementTaux Horaire : Selon profil + panier + 13ème mois.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.