Agent préventeur H/F

Securitas France SARL; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Transports en commun pris en charge 50

Prime de remplacement 30€ à 40€ brut

Majoration de 10 % des heures nuit et

Résumé du poste

Securitas France SARL recherche un agent préventeur en CDD d’au moins 5 mois, rattaché à l’agence de Caen et opérant sur Cherbourg. Vous assurerez des veilles de sécurité, veillerez au respect des consignes et contrôlerez les travaux sensibles sur les sites clients.

Horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés). Rémunération horaires avec majorations et primes associées, mutuelle et prévoyance, et prise en charge partielle des transports en commun.

Qualifications

• Formation SST ou expérience dans le domaine appréciée.
• Pièce d'identité en cours de validité demandée.

Responsabilités

• S’assurer que les consignes de sécurité soient respectées sur le chantier.
• Rondes de prévention à bord afin de préserver la sécurité des biens et des personnes.
• Contrôle des travaux à risques et des travaux en espace confiné.
• Rappeler les règles de sécurité générale et particulières à respecter.
• Effectuer des levées de doutes en cas de déclenchement d’alarmes.
• Intervenir en cas d’accident et tenir la main courante à jour.

Connaissances

SST

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients..

Securitas recherche son agent préventeur en CDD à partir de maintenant pour une durée de 3 mois minimum, vous serez rattaché.e à l’agence de CAEN et le lieu de travail est sur CHERBOURG.

VOS MISSIONS

• S’assurer que les consignes de sécurité soient respectées sur le chantier (Port des EPI, contrôle des voies de circulations…) en tenant compte de la coactivité
• Assurer des rondes de prévention à bord afin de préserver la sécurité des biens et des personnes.
• Assurer le contrôle des travaux à risques et des travaux en espace confiné.
• Rappeler les règles de sécurité générale et particulières à respecter
• Effectuer des levées de doutes en cas de déclenchement d’alarmes.
• Utilisation des extincteurs
• Tenir à jour une « main courante ». Tous les incidents, situations dangereuses et presqu’accidents seront tracés et maîtrisés en vue d’un plan d’action sécurité
• Alerter les personnes compétentes ou faire un stop chantier en cas d’anomalie si nécessaire
• Intervenir en cas d’accident

Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning.

Ce Que Nous Vous Proposons

• CDD, 5 mois minimum
• Coefficient AEX 160
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Vous avez un moyen de locomotion
• vous avez une formation "premiers secours" SST ou une expérience dans le domaine appréciée
• Vous êtes engagé, disponible et ponctuel
• Vous avez une Pièce d'identité en cours de validité

Dans le cadre du dispositif de formation préalable à l'embauche financé par France Travail, les candidats doivent être inscrits comme demandeurs d'emploi auprès de France Travail afin de pouvoir bénéficier du parcours de formation associé

Processus De Recrutement

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Compétences

SST