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Une communauté de communes dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un agent pour un contrat saisonnier jusqu'au 10 avril 2025. Le poste consiste à entretenir et réparer le matériel utilisé pour la collecte des déchets, nécessitant le permis B et des compétences manuelles solides. Une expérience en conduite de véhicules utilitaires et un sens aigu du service public sont appréciés. La rémunération est à partir de 1650 € nets avec participation employeur pour le transport en commun. Travail en horaires décalés, y compris les week-ends.
TYPE DE RECRUTEMENT contractuel de droit public en CDD saisonnier jusqu'au 10 avril 2025.
La Communauté de Communes assure un service public essentiel en matière de gestion des déchets, en organisant la collecte et le traitement pour les treize communes de son territoire. Intégrez une équipe dynamique d'une trentaine de personnes et participez à des missions techniques variées, adaptées à vos compétences, afin de renforcer les équipes sur l'ensemble des projets du service.
Entretien et réparation du matériel de pré-collecte : dispositifs semi-enterrés (bardage bois extérieur, trappe et couvercle, chaussette intérieure, système de fermeture, …), colonnes aériennes (trappe de fermeture, ouverture, …) et bacs roulants. Entretien et réparations divers : lavage du matériel de pré-collecte, nettoiement et déneigement des points de collecte, déplacement points de collecte, entretien des locaux/aires de lavage, et tous autres petits travaux en extérieur. Gestion technique des aires de compostage partagées. Aide des chauffeurs-grutiers pour l'entretien de 1er niveau des véhicules de collecte. Renforts ponctuels possibles en qualité de ripeur ou d'agent d'accueil et de conseil en revalorisation (sur plateforme de revalorisation, ex déchèterie). Respect strict des règles de sécurité et rendu compte à la hiérarchie de toutes informations utiles afin de garantir de bonnes conditions de collecte.
Rémunération statutaire + primes liées au poste - selon expérience - à partir de 1650 € nets + 10 % congés payés. Participation employeur transport en commun.
Contrat saisonnier 4 mois, 35 h/semaine, travail en horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée, salaire.
Débutant accepté.