Agent polyvalent - CDD - Adoma (78) H/F

CDC HABITAT; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Agent Polyvalent à Mantes-la-Jolie pour accompagner les personnes hébergées, assurer l’accueil et veiller au bon fonctionnement des équipements. Vous favoriserez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien des locaux.

Le poste implique des missions de maintenance de premier niveau et d’accompagnement social, avec un sens développé de l’organisation et du relationnel, dans un cadre respectueux et inclusif.

Qualifications

• CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements ou diplôme équivalent.
• 2 années d’expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’entretien de bâtiment.
• Bon sens de l’organisation et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Préparer les chambres, veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer le linge et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
• Réaliser les tâches de maintenance et d’entretien de premier niveau (lessivage des murs, peinture, petits travaux de plomberie et d’électricité).
• Remonter les dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.
• Accueillir les personnes hébergées et leur fournir des informations sur la vie de la structure et l’utilisation des équipements.
• Assurer une bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits).
• Organiser et réaliser les activités auprès du public accueilli.
• Veiller au respect du règlement intérieur et afficher les règles dans les parties communes.
• Entretenir le matériel et remettre en ordre les locaux et alerter sur l’hygiène et la sécurité.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Formation

CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements

Description du poste

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d’hébergement / Directeur d’hébergement adjoint, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements.

En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

• La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements… ;
• La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité… ;
• La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.

C’est participer à :

• L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ;
• La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits…) ;
• L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli.

C’est veiller :

• Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ;
• A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ;
• Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements, technicien/animateur de l’intervention sociale…
• 2 années d’expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’entretien de bâtiment.
• Un sens de l’organisation
• Des qualités relationnelles

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Lieu : poste basé àMantes-la-Jolie

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel