Agent petite enfance F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Vitry-sur-Seine; Hybrid; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé

Mutuelle et prévoyance

Congés et RTT

Job summary

Conseil Départemental du Val de Marne recrute pour une crèche départementale à Vitry-sur-Seine un Agent petite enfance. Garant du bien-être et du développement des enfants, vous assurez l’éveil et les soins, en lien avec les familles et une équipe pluridisciplinaire.

Poste en CDD de 3 ans renouvelable ou titularisationPossible, rémunération selon profil et expérience, à partir de 2 205€ brut mensuel pour les contractuels, avec primes et avantages sociaux.

Qualifications

• Titulaire des diplômes exigés pour assurer l’accueil et le développement des enfants.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (3 ans minimum).
• Aptitude à travailler en équipe et avec les familles.

Responsibilities

• Participer à l’éveil, au soin et au développement des enfants.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles.
• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au respect des bonnes pratiques.
• Contribuer au projet d’établissement de la crèche.

Skills

communication

travail d’équipe

Education

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

BEP Carrières Sanitaires et Sociales

Assistant Maternel Agréé

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : C

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Agent petite enfance en crèche départementale à Vitry-sur-Seine F/H

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien‑être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien‑être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés :

• Participer à l’éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien‑être physique, psychique et affectif
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles
• Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité
• Participer activement au projet d’établissement de la crèche

Expérience requise

• Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistant Maternel Agrée (au moins 3 ans d'expérience).
• Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes soucieux(se) de l’accueil et du développement des enfants.
• Vous avec un bon sens de la communication et du travail d’équipe.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : à partir de 2205€ brut mensuel
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année: 444€ brut/an
• Congés: 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
• Tickets restaurantde 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels en CDD de 3 ans renouvelable ou par stagiairisation en voie d’une titularisation.
• Poste de la Filière Technique - Catégorie C
• Horaires de travail: 7h30/jour; entre 7h30 et 19h
• Localisation du poste: Vitry-sur-Seine

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique sous 48h
• Entretien physique et proposition de poste à l’issue de l’entretien