Agent logistique (H/F)

MARCHE DE PHALEMPIN

Cysoing

Sur place

EUR 22 878 - 24 552

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant
Prime de panier
Complémentaire santé
Téléphone mobile

Résumé du poste

MARCHE DE PHALEMPIN à Cysoing recrute un magasinier cariste polyvalent pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Les missions incluent le stockage et le déstockage de palettes ainsi que des tâches d'entretien en autonomie.

Le candidat doit posséder le CACES 3, avoir une expérience minimale d'un an et être organisé. Le salaire brut est compris entre 2050 € et 2200 € par mois avec divers avantages comme les titres restaurant et une complémentaire santé.

Qualifications

  • 12 mois d'expérience en tant que magasinier cariste est indispensable.
  • Capacité à travailler en autonomie et à respecter un plan de rangement.
  • Bonne communication avec les producteurs-utilisateurs.

Responsabilités

  • Stockage et déstockage de palettes de racines d'endives.
  • Entretien courant, nettoyage et rangement des espaces de travail.
  • Prise en charge de la maintenance technique et contrôle qualité.

Connaissances

CACES 3
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Charger, décharger, manutentionner des produits
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Descriptif du poste

Coopérative agricole recrute un magasinier cariste polyvalent expérimenté pour son site de Cysoing.

Mission principale : stockage et déstockage de palettes de racines d'endives en hauteur (6 mètres), à température positive. L’activité est saisonnière ; une partie de l'année est consacrée à la réception, l’autre à la déstockage.

Plan de rangement à respecter. Travail en autonomie conséquente (dispositif de protection pour travailleur isolé fourni). Coordonnées importantes avec les producteurs-utilisateurs et organisation préalable de l’activité conformément à leurs contraintes, avec prise de responsabilités importantes à terme.

Tâches d’entretien courant, nettoyage, rangement, etc. Possibilité de prendre des responsabilités sur des tâches telles que : maintenance technique et du bâtiment du site, contrôle qualité des produits stockés.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 6 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, en journée.

Horaires variables, travail les week‑ends et jours fériés, travail le samedi, rythme irrégulier et pics d’activité.

Salaire et avantages
  • Salaire brut mensuel de 2050 € à 2200 € sur 12 mois
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
Déplacements

Jamais.

Expérience
  • 12 mois – Cette expérience est indispensable.
Compétences
  • CACES 3 Cette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
  • Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
  • Lecture de plan de stockage
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Optimisation de l'espace de travail
  • Organisation d'un site d’entreposage (plan de circulation,...)
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
  • Se coordonner avec les autres départements pour les besoins logistiques
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Savoir‑être professionnels
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Employeur
  • Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés
  • Coopérative Agricole du NORD spécialisée dans la commercialisation de légumes frais.
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