AGENT LOGISTIQUE F/H

DAHER

Élancourt

Presencial

EUR 20.000 - 27.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime d’intéressement et participation
Couverture frais de santé avantageuse
Cartes cadeaux, chèques vacances et ré
Accès réseau de crèches
Plan d’épargne entreprise

Descripción de la vacante

Daher recherche un agent logistique à Élancourt pour assurer la réception, l’entreposage et l’expédition des marchandises. Vous manipulerez des produits fragiles et utiliserez SAP pour la gestion documentaire. Le poste demande rigueur, méthode et organisation dans un environnement sécurisé et exigeant.

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des horaires fixes et bénéficierez d’avantages adaptés au groupe Daher, notamment un cadre de travail en défense et des perspectives d’évolution.

Formación

  • Formation CAP/ BEP Logistique avec une première expérience en logistique, magasinage ou préparation de commandes
  • CACES R489 - 2B est un plus
  • Etre à l'aise avec l'outil informatique (SAP)
  • Rigoureux(se), méthodique et organisé(e)
  • Sens du détail et respect des procédures
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sécurisé
  • Manipulation de produits fragiles nécessitant de la minutie
  • Du lundi au vendredi. Horaires: 8H00-16H00 (1h de pause) ou 8h45-16h45 (1h de pause)
  • Site relevant du secteur de la défense, soumis à des exigences spécifiques

Responsabilidades

  • Réception, suivi des expéditions et contrôle des marchandises
  • Tri et dispatch du matériel en provenance du site de stockage du client
  • Préparation et emballage des commandes
  • Gestion documentaire (scan document, traitement SAP)
  • Approvisionnement des lignes à l'aide d'un chariot R489-2B
  • Utilisation des outils informatiques et terminaux PDA
  • Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots…
  • Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production
  • Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie
  • Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition
  • Alerter immédiatement en cas de difficulté

Conocimientos

Rigueur
Méthodique
Organisé
Sens du détail
Esprit sécurité

Educación

CAP/ BEP Logistique

Herramientas

SAP
CACES R489-2B

Descripción del empleo

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionne -ment pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Rattaché.e au Chef d'équipe, vous réalisez les activités en lien avec la gestion des flux de marchandises : réception, entreposage, acheminement aux services concernés, picking, emballage, conditionnement, expédition, dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client.

Les défis que nous allons relever ensemble
  • Réception, suivi des expéditions et contrôle des marchandises
  • Tri et dispatch du matériel en provenance du site de stockage du client
  • Préparation et emballage des commandes
  • Gestion documentaire ( scan document , traitement SAP)
  • Approvisionnement des lignes à l'aide d'un chariot R489-2B
  • Utilisation des outils informatiques et terminaux PDA
  • Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots...
  • Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production
  • Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie
  • Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant
  • Alerter immédiatement en cas de difficulté
Parlons de vous
  • Formation CAP/ BEP Logistique avec une première expérience en logistique, magasinage ou préparation de commandes
  • CACES R489 - 2B est un plus
  • Etre à laise avec l'outil informatique (SAP)
  • Rigoureux (se), méthodique et organisé (e)
  • Sens du détail et respect des procédures
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sécurisé
  • Manipulation de produits fragiles nécessitant de la minutie
  • Du lundi au vendredi. Toutes les 2 semaines : 8H00 - 16h00 (avec 1h de pause) ou 8h45 - 16h45 (avec 1h de pause)
  • Site relevant du secteur de la défense, soumis à des exigences spécifiques
Avantages principaux :
  • Prime d'intéressement et prime de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse
  • Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
  • Accès à un réseau de crèches sous conditions
  • Plan d'épargne entreprise
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
  • L'étude de votre candidature
  • Un premier échange téléphonique
  • Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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