Agent Hygiène et entretien des locaux (H/F)

ETS PUBLIC SOCIAL MEDICO-SOCIAL INTERCOM; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Agent Hygiène et entretien des locaux à Amiens. Le candidat effectuera des opérations de propreté dans divers environnements tertiaires et industriels, avec des compétences en nettoyage, désinfection et respect des normes d'hygiène. Le poste est en CDI de 35 heures par semaine, avec une rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage.
• Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de propreté et d'entretien des surfaces.
• Assurer la continuité du service lors de l'absence du responsable.
• Respecter la discrétion lors d'interventions dans les locaux occupés.

Connaissances

Baliser les zones glissantes

Caractéristiques des produits d'entretien

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Formation

CAP ou BEP ou une première expérience dans un métier d'entretien et hygiène des locaux

Description du poste

Offre n° 200GWHY
Agent Hygiène et entretien des locaux (H/F)

Actualisé le 14 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Missions :- Au sein du service d'Hygiène et Entretien des locaux de l'Entreprise Adaptée, le salarié sera chargé de réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la Picardie. Connaissances - Compétences - Qualités professionnelles : Entretenir des locaux (dépoussiérer les locaux et les surfaces, aspirer, balayer, laver, vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles), désinfecter et décontaminer des locaux sensibles. Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, .) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies et/ou dysfonctionnement constatés. Nettoyer du matériel ou un équipement. Approvisionner un véhicule en accessoires. Evacuer des déchets courants - Opérer le tri sélectif. Organiser la production et le suivi des chantiers sous le contrôle du responsable de l'activité. Mettre en place un contrôle et respecter les délais d'exécution. Assurer la continuité du service lors de l'absence du responsable. Manipuler et porter des matériels et des machines. Identifier les différents matériaux. Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés. Vérifier la quantité et qualité des produits, assurer la gestion des stocks de produits après utilisation. Savoir et savoir-faire : Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage. Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés. Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien. Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits. Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie. Dynamisme. Sens du travail en équipe. Discrétion et confidentialité. Relation : Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct. Collaboration avec l'ensemble des services. Relations externes : Contacts quotidiens avec les clients. Attitude professionnelle et responsable lors des interventions sur le domaine public au contact des usagers et des habitants. Autonomie et Responsabilité : Placé(e) sous la responsabilité du responsable du chef de service EA. Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur site de travail. Reporting auprès de sa hiérarchie. Responsabilité dans la conduite, le positionnement et l'entretien du matériel confié. Qualification : CAP ou BEP ou une première expérience dans un métier d'entretien et hygiène des locaux. Permis B obligatoire. Lien hiérarchique et organisation du travail : Travaille sous la responsabilité du chef de service EA. Entreprise adaptée. Horaires fixes - 35h/semaine (du lundi au vendredi). L'atelier est fermé à des dates arrêtées par la direction et communiquées par note d'information. Rémunération : Selon profil et expériences. Statut : Titre IV de la Fonction Publique Hospitalière.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• SELON CONVENTION CCN51

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.