Agent en Lingerie Résidence La Châtelaine

Lons-le-Saunier; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Lons-le-Saunier recrute un Agent en Lingerie. Le candidat gérera les activités de prise en charge du linge des résidents tout en respectant leurs droits et dignité. Une bonne connaissance de l'hygiène et des techniques de lavage et pliage est essentielle. Le poste est permanent, ouvert aux débutants, avec une rémunération conforme à la grille indiciaire des agents sociaux. Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Débutant.
• Savoir-faire dans la gestion du linge et de l'environnement résidentiel.

Responsabilités

• Réaliser les activités pour la prise en charge du linge des résidents.
• Mettre en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
• Gérer et superviser le circuit du linge externalisé.
• Garantir la pérennisation de l'utilisation des matériels.
• Prendre en charge les éléments de confort du résident.

Connaissances

Connaissance des machines de lavage

Connaissance des produits lessiviels spécifiques

Techniques de pliage du linge

Particularités de repassage

Connaissance des sécurité incendie

Comportement bientraitant

Formation

CAP / BAC Pro domaine de l’Hygiène et de la propreté

Description du poste

Agent en Lingerie - Résidence La Châtelaine

Direction des ressources humaines – 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39)).

Poste à pourvoir le : Dès que possible.

Type d'emploi : Emploi permanent – vacance d'emploi.

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste.

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille >Parentalité, familles et protection de l'enfance.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Télétravail.

Expérience souhaitée : Débutant.

Rémunération indicative : Grille indiciaire des agents sociaux Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale.

Descriptif de l'emploi

L’EHPAD La Châtelaine accueille des résidents en perte d’autonomie, dont les professionnels ont pour mission d’accompagner les personnes fragiles et vulnérables et de préserver leur autonomie. L’accueil des personnes âgées dépendantes se fait dans le respect de leurs droits et liberté, l’accompagnement au quotidien est adapté au Projet d’Accompagnement Personnalisé.

Responsabilités

• Réaliser les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents : inventaire et marquage du trousseau à l'entrée, réception, tri, lavage, séchage, pliage et/ou repassage, puis redistribution dans les étages.
• Mettre en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
• Gérer et superviser le circuit du linge externalisé (linge plat et linge des professionnels selon les prestataires).
• Garantir la pérennisation de l'utilisation des matériels et des installations : contrôle du matériel, entretien et bionettoyage des équipements et de la lingerie.
• Prendre en charge les éléments de confort de l'environnement du résident (housses de coussins, nappes, serviettes).

Missions secondaires

• Gérer les stocks des produits d’entretien de la lingerie.
• Accompagner le résident pour la prise en charge de son linge personnel en lien avec le Projet d'Accompagnement.
• Répondre aux demandes du résident et des familles sur le suivi du linge.

Cadre Statutaire

• Cadre d’emploi des Agents Sociaux – Catégorie C.
• CAP / BAC Pro domaine de l’Hygiène et de la propreté.

Qualités requises

Savoir

• Connaissance des machines de lavage et de l’utilisation des programmes appropriés aux différentes textures du linge.
• Connaissance des produits lessiviels spécifiques en cas d’infection.
• Connaître les techniques de pliage du linge.
• Connaître les particularités de repassage en fonction des textiles.
• Connaissances concernant la sécurité : extincteurs, évacuation en cas d’incendie.
• Savoir faire remonter à la hiérarchie les problématiques rencontrées.

Savoir-faire / Savoir être

• Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents.
• Bonne capacité d’adaptation et de remise en question.
• Bonne relation avec les collègues de travail.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures sont à adresser, à :

Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER.

COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS

Madame Brigitte GRISON – Cheffe d’établissement : 03 84 47 84 44.

Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme auprès de :

Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation : [e-mail].

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.