Agent en charge des bâtiments (h/f)

Touraine Vallée de l'Indre Communauté de communes; Sorigny; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

La Mairie de Sorigny recrute un agent en charge des bâtiments. Vous assurez la maintenance des bâtiments et équipements communaux, réalisez les travaux courants (maçonnerie, plomberie, électricité, peinture) et veillez à la sécurité des chantiers.

Le poste est permanent, temps plein, ouvert aux contractuels par dérogation. Vous collaborez avec le maire et le directeur des services techniques pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures communales.

Qualifications

• Formation en électricité et/ou plomberie.
• Permis B exigé et habilitations électriques.
• Capacité à travailler seul et en équipe, rigueur et sécurité.

Responsibilities

• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
• Détecter les dysfonctionnements du matériel
• Lire et comprendre une notice d’entretien
• Assurer la maintenance courante de l’outillage
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Participer aux événements sur l'année et à l'organisation de réunions
• Entretien des espaces verts communaux et voirie

Skills

Diagnostique équipements

Sécurité au travail

Autonomie

Education

Formation électrique/plomberie

Permis B exigé

Permis C souhaité

Tools

Habilitations électriques

CACES

Job description

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Agent en charge des bâtiments (h/f)

Offre n° O037261029000478

Publiée le 29/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SORIGNY

Lieu de travail

28 rue Nationale, Sorigny (Indre-et-Loire (37))

Poste à pourvoir le

04/01/2027

Date limite de candidature

28/11/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

+−

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherchée(s)

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

• Agent de services polyvalent en milieu rural

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Agent polyvalent des services techniques sous l'autorité du Maire, sous l’autorité du Directeur Général des services et du Responsable des Services Techniques.

Missions Principales

• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
• Détecter les dysfonctionnements du matériel
• Lire et comprendre une notice d’entretien
• Assurer la maintenance courante de l’outillage
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments

Autres Missions

• Participer aux événements sur l'année :
• Participer aux réunions ou aux commissions de travail
• Organisation d'événements ponctuels
• Entretien des espaces verts communaux :
• Entretien des espaces verts de la commune, tonte des petites surfaces ...
• Entretien de la voirie communale :
• Maintenir la propreté de la commune dans le centre-bourg, entretien de l’écoulement du réseau hydraulique de la commune, entretien des voiries, entretien des cours et des parkings des écoles, déneigement des trottoirs et voiries lorsque nécessaire, gestion de la propreté autour des conteneurs à verre.

Profils recherchés

Compétences

• Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
• Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie...)
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

SAVOIR ÊTRE

• Ponctualité, goût du travail, discrétion
• Travail seul ou en équipe
• Autonomie
• Respect de la hiérarchie
• Être rigoureux et méthodique et réactif
• Savoir gérer et travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Sens du service public et de l'intérêt général

FORMATIONS

• Formation en électricité et/ou plomberie
• Permis B exigé
• Permis C souhaité
• Habilitations (travaux électriques), CACES, etc ...

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.