Agent en charge de l'hygiène et la propreté (H/F)

COMMUNE DE DOUE EN ANJOU; Doué-en-Anjou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un agent chargé de l'hygiène et la propreté à Doué-en-Anjou. Vous serez responsable de l'entretien d'un centre d'hébergement ainsi que du service de restauration dans un cadre touristique. Le poste est à mi-temps, avec une rémunération conforme à la grille de la Fonction Publique Territoriale. Une expérience en hôtellerie ou restauration est exigée. Le travail demande rigueur, polyvalence et respect des règles d'hygiène.

Qualifications

• 1 an d'expérience en hôtellerie ou restauration appréciée.
• Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
• Autonomie et sens du service requis.

Responsabilités

• Entretenir le centre d'hébergement des Perrières.
• Effectuer des travaux de nettoyage et de propreté.
• Participer au service de restauration.

Connaissances

Baliser les zones glissantes

Caractéristiques des produits d'entretien

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir communiquer, contrôler, informer

Savoir respecter règles d’hygiène et de sécurité

Utilisation produits et matériels de nettoyage

Description du poste

Agent en charge de l'hygiène et la propreté (H/F)

Sous l'autorité directe du Responsable de service, vous serez chargé(e) de l'entretien du centre d'hébergement des Perrières et de la scénographie du Mystère des Faluns en binôme avec la référente du site. Ce site touristique est situé dans des caves naturelles troglodytiques exceptionnelles. Il accueille de nombreux visiteurs quotidiennement pendant sa période d'ouverture et offre la possibilité à de nombreux groupes scolaires, familiaux de séjourner sur place. Vous serez également amené(e) à venir en renfort sur différents sites selon les nécessités de service.

Missions principales

• Missions sur le site d'hébergement des Perrières : l'entretien du site est programmé selon le niveau de fréquentation prévu avec une période de haute saison du mois de mars à la fin du mois d'octobre. Selon les réservations du site, votre journée pourra commencer dès 6h00 ou bien se finir à 21h00 tout en veillant à respecter l'amplitude horaire journalière. Le travail se fait en équipe avec la référente du site et du personnel saisonnier venu en renfort pendant la haute saison.
• Pour le service propreté :
  • Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (exemple : respect du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter)
  • Mise en état des chambres et des sanitaires
  • Dresser les lits qui peuvent parfois être en hauteur
  • Entretenir le linge
  • Sortir les poubelles
  • Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission
  • Utiliser et entretenir les équipements mécanisés mis à disposition
  • Organiser son travail en fonction des consignes données par son responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
  • Savoir signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie ou auprès de la référente du site
  • Veiller à la fermeture des locaux
  • Être en capacité de réaliser des états des lieux
  • Être en capacité de donner des consignes aux usagers de la bonne utilisation du matériel et respect des lieux, ainsi que des consignes de sécurité
• Pour le service restauration :
  • Faire la mise en place, mise en chauffe des repas et le service du petit déjeuner, déjeuner, dîner selon les réservations
  • Participer à des temps d'échanges avec la référente du centre d'hébergement, et le service de la restauration collective
• Missions secondaires : Intervention sur divers sites en renfort des équipes selon les besoins de service.

Particularité

• Disponibilité et adaptabilité en fonction de l'occupation des locaux et possibilité de travail le week-end pendant la haute saison.
• Les horaires peuvent être variables selon les besoins du site et le cycle de travail plus important pendant la saison d'été. Pour assurer un service de qualité, le respect des horaires d'embauche est primordial et la mission doit être réalisée jusqu'à son terme.

Conditions

• Poste à mi-temps annualisé soit 804 heures à réaliser dans l'année.
• Type de contrat CDD – 12 mois.
• Contrat travail durée du travail temps partiel – 17h50/semaine.

Rémunération

• Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés/nuits travaillés.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – hôtellerie ou restauration appréciés. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Savoir communiquer, contrôler, informer
• Savoir respecter règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation produits et matériels de nettoyage

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Contact

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 31 décembre 2025 avec la référence RH2025‑29.

Monsieur Le Maire de Doué‑en‑Anjou

16 place Jean Begault BP 60 049 DOUE LA FONTAINE 49700 DOUE-EN-ANJOU

Ou par mail M. Le Maire