AGENT.E POLYVALENT.E DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

MAIRIE; Mauléon-Licharre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent polyvalent des services techniques. Le candidat devra assurer l’entretien des espaces verts, maintenir les espaces publics, et participer à l'organisation d’événements. Une expérience d'au moins un an est indispensable, de même que des compétences en plomberie, peinture, et électricité. Ce poste en CDI implique un temps de travail de 35 heures par semaine, avec possibilité de travail pendant les week-ends.

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire exigé.
• Polyvalence, autonomie, et respect des consignes de sécurité nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des espaces verts.
• Maintenir les espaces publics en état.
• Participer à l'organisation d'événements.

Connaissances

Travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité

Entretien des stades et équipements sportifs

Entretien d’un espace vert

Nettoyage des surfaces et espaces communs

Réaliser des travaux de bricolage courants

Réparer ou modifier des éléments maçonnés

Permis B

Formation

CACES R482

Description du poste

LA COMMUNE DE MAULEON-LICHARRE recrute UN AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - POSTE STATUTAIRE
Expédition du poste à temps complet
Date de début: 2 mars 2026
Date limite de dépôt des candidatures: Vendredi 6 février 2026
Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou directement sur l'offre: Monsieur le Maire - MAIRIE BP 70 - 64130 MAULEON, téléphone 05 59 28 18 67 ou e‑mail [e-mail]

Responsabilités

Missions principales :

• Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts en collaboration avec les agents des espaces verts (tonte, débroussaillage, plantation, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts).
• Prise en charge du désherbage.
• Maintenir les espaces publics et le territoire de la commune en état de fonctionnement et de propreté.
• Participer aux différentes tâches liées à l’organisation d’événements et manifestations : transport et installation de matériel, interventions techniques, nettoyage avant et après la manifestation.

Missions secondaires :

• Travaux d’entretien courant des équipements communaux (raccords de maçonnerie, carrelage, plâtre).
• Remplacer temporairement les agents d’autres services techniques en cas de vacance de poste.

Profil attendu

• Disponibilité, polyvalence et rigueur.
• Autonomie et sens de la responsabilité.
• Respect des consignes et règles de sécurité au travail, ainsi que du stockage des matériels et des produits.
• CACES et conduite d’engins appréciés.

Conditions d’exercice

• Respect de la hiérarchie : rendre compte, planifier son travail et mettre en application les directives.
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Adaptation aux horaires irréguliers en fonction des obligations de service (week‑ends, dimanches, jours fériés).
• Temps de travail : 35 heures par semaine, avec des missions ponctuelles les dimanches et jours fériés.

Contrat

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35 h/semaine, travail en journée.
• Conditions de travail : extérieur, station debout prolongée, contact avec le public.
• Salaire : Rémunération statutaire basée sur l’indice de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.

Expérience

• 1 an sur poste similaire (indispensable).
• Formations : CACES R482 appréciée, aucune formation scolaire obligatoire.

Compétences

• Effectuer les travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité (indispensable).
• Entretien des stades et équipements sportifs (indispensable).
• Entretien d’un espace vert (indispensable).
• Nettoyer les surfaces et les espaces communs (indispensable).
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule…) (indispensable).
• Réparer ou modifier des éléments maçonnés (indispensable).
• Permis B : véhicule léger (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

20 à 49 salariés.