AGENT DE TRAVAUX D'ENTRETIEN PORTUAIRE

Région Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) agent(e) de travaux d'entretien portuaire à Brest. Le rôle implique l'entretien et la réparation des ouvrages maritimes. Une bonne connaissance du milieu maritime et des travaux publics est nécessaire. Ce poste offre des opportunités de formation et d'évolution professionnelle, avec un cadre de travail propice à la qualité de vie au travail. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et en sécurité sur le chantier.

Prestations

Accès à la formation

Chèques vacances

Tickets restaurants

Participation au transport

Association sportive interne

Qualifications

• Travail au sein de l’équipe d’exploitation de ports.
• Capacité à réaliser travaillent en hauteur avec un brevet de natation 50 m.
• Prêt à effectuer des travaux d'entretien et de maintenance des ouvrages maritimes.

Responsabilités

• Entretien des ouvrages maritimes et de leurs équipements.
• Travaux de réparation de maçonnerie et de béton.
• Securisation et entretien des quais.

Connaissances

Connaissances de base dans le domaine des travaux publics

Connaissance du milieu maritime

Aptitude à travailler en sécurité sur les ouvrages maritimes

Travaux de métallerie

Conduite d’un engin de levage (CACES 9)

Conduite d’un navire (permis bateau côtier)

Implication et ténacité

Esprit de collaboration

Description du poste

Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2026

AGENT(E) DE TRAVAUX D'ENTRETIEN PORTUAIRE (BREST) - 13020

Référence : 202601-13020-4248
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe

La Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs. Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), elle s’engage pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail et l’insertion des personnes en situation de handicap. Travailler à la Région Bretagne offre un cadre de vie dynamique et attractif.

L’antenne portuaire de Brest est rattachée à la direction des ports (DP). Elle intervient sur dix ports dont la Région est propriétaire dans le Finistère: Brest, et les neuf ports transférés du CD 29 en 2017 (Batz, Roscoff-Vieux-port, Roscoff-Bloscon, Le Conquet, Ouessant, Molène, Sein, Esquibien et Concarneau). Elle exerce les missions du propriétaire et la stratégie portuaire, en direct ou par gestion déléguée.

L’agent(e) de travaux d’entretien portuaire travaille au sein de l’équipe d’exploitation (6 personnes et un chef d’équipe). Cette équipe assure, sous l’autorité du chef d’équipe, directement (en régie), des prestations d’entretien et de maintenance (premier niveau) des ouvrages maritimes, et des interventions diverses intéressant la Région (immobilier, prestations techniques diverses, interventions sur les plans d’eau…).

Responsabilités

• Entretien des ouvrages maritimes et de leurs équipements (défenses, échelles, organes) y compris à partir du plan d’eau.
• Travaux de réparation de maçonnerie (rejointoiement).
• Travaux de réparation de béton.
• Enlèvement d’équipements dégradés.
• Fabrication et pose d’équipements neufs.
• Nettoyage des cales et escaliers (élimination d’algues).
• Enlèvement de végétation.
• Sécurisation des quais : réalisation et pose de garde-corps, caillebotis, signalisation, peinture …
• Entretien et aménagement des voiries et terre-pleins portuaires : mise en place de signalisation verticale et horizontale, mise en place de barrières, entretien ponctuel de la voirie (comblement de trous).
• Entretien de clôtures et d’espaces verts.
• Interventions ponctuelles sur les réseaux et les bâtiments.

Compétences recherchées

Savoir :

• Connaissances de base dans le domaine des travaux publics, de la maçonnerie et de la manutention.
• Connaissance du milieu maritime.
• Aptitude à travailler en sécurité sur les ouvrages maritimes : travaux en hauteur, brevet de natation 50 m.

Savoir-faire :

• Travaux de métallerie : découper du métal, réaliser les travaux de montage et d’assemblage (soudure), pose des pièces réalisées sur site.
• Travaux de maçonnerie : réalisation de mortier ou de béton et coulage, scellement de tiges d’ancrages dans du béton ou de la maçonnerie, réalisation de joints de maçonnerie.
• Conduite d’un engin de levage (CACES 9).
• Conduite d’un navire : permis bateau côtier.
• Préparation de manutention (élingage).
• Utilisation d’engin de tonte et d’outils de taille.

Savoir être :

• Implication, ténacité.
• Esprit de collaboration, sens du travail et de la performance en équipe.
• Initiative, capacité db adaptation et polyvalence.

Le candidat pourra bénéficier, après son recrutement, des formations nécessaires à son poste (conduite d’engin, permis côtier,..)

• L’agent dépend directement du chef-fe d’équipe.
• Au sein de la Direction : chef d’équipe, techniciens, référent portuaire, chef-fe du pôle infrastructures.
• Au sein de la collectivité : services de la Région.
• Partenaires extérieurs : capitaineries, collectivités, compagnies maritimes de transport vers les îles, usagers portuaires (plaisanciers, pêcheurs), concessionnaires.

Lieu de travail : Brest (siège de l’antenne portuaire) et 8 autres ports régionaux (Batz, Roscoff, Le Conquet, Ouessant, Molène, Concarneau, Esquibien, Sein)

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) Travail en site maritime et déplacement sur les îles. Les plages horaires peuvent être ponctuellement adaptées au rythme des marées. Réactivité face aux modifications de programmes dictées par les contraintes opérationnelles des ports.

Dotation particulière : Equipement de protection individuelle

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche. Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…).

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…).

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…).

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…).

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...