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Talent Soft recherche un Agent.e de signalisation peintre routier pour assurer la maintenance et l’installation de signalisation sur les routes. Le poste implique la gestion du mobilier urbain et des marquages routiers, avec des missions sur l’agglomération nantais et la possibilité de télétravailler.
Le candidat doit posséder le permis B et idéalement le permis C; des compétences en lecture de plans et connaissance de la signalisation sont requises, avec une bonne condition physique.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Pôle Loire, Sèvre, Vignoble
Agent.e de signalisation peintre routier H/F
3 mois
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement etde l'entretien de l'espace public, du développement urbain, économique etde l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvreet Vignoble exerce ses compétences sur Basse Goulaine, Les Sorinières, Rezé,Saint Sébastien sur Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relèvede l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propretéurbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Votre mission principale est d'assurer la maintenance de la signalisation verticale et horizontale, l'entretien et la pose du mobilier urbain :
Pour ce poste, vous êtes titulaire du permis B et idéalement du permis C.
Vous disposez de connaissance en matière de réglementation et de signalisation routière et temporaire,
Vous avez une bonne maîtrise des techniques de marquage routier et de scellement de mobilier urbain et une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l'implantation de projets de signalisation.
Il est important d'être en capacité physique liées au port de charges et à la manipulation d'outillage.
NB:Horaires du service: 7h30-11h45 / 12h45-16h15 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public +Prime certification intermédiaire
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Aucun
Antoine Bazin, chef d'équipe espace public, 06 31 30 63 47.