Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Groupe SOS; Marseille; Hybride; EUR 10 000 - 12 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Complémentaire santé

Résumé du poste

Groupe SOS Jeunesse recherche un Agent.e de Service en CDI à mi-temps à Arles (13). Vous assurez l’entretien des locaux et du linge, garantissez des conditions d’accueil propres et sécurisées, et participez à l’accompagnement des enfants et jeunes en protection de l’enfance.

Le poste requiert une expérience dans l’entretien, le respect des règles d’hygiène, et le permis B. Le cadre du lieu de vie favorise le travail d’équipe et une ambiance bienveillante.

Qualifications

• Expérience dans l’entretien de locaux et du linge.
• Permis B valide exigé.
• Casier judiciaire vierge (B2, FIJAIS) et disponibilité pour CDI à mi-temps.
• Niveau CAP/BEP requis pour le poste.

Responsabilités

• Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en collaboration avec les enfants.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Garantir un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et les jeunes.
• Gérer le linge et les stocks des produits d’entretien.

Connaissances

Hygiène des locaux

Gestion du linge

Relation d’équipe

Connaissance du cadre

Formation

CAP/BEP

Description du poste

Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Description du poste

Métier

ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - AGENT D'ENTRETIEN

Intitulé du poste

Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire).

Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés.

Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au «Faire Avec» par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants.

Les activités principales sont :

• La gestion des conditions de vie accueillantes
• Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies
• Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil
• Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective
• Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses
• Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement

L’entretien et gestion du lieu d’hébergement

• Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants
• Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler
• S’occuper du linge, faire la lessive
• Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…)
• Tenir une fonction d’économat: gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …).

Travail au sein d’une équipe

• Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un «contact» différent de celui des Permanent.e.s
• Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe
• Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs
• Participer aux réunions éducatives
• Participer à la régulation d’équipe

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances / savoirs

• Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes;
• Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux
• Techniques d’écoute et relation à la personne
• Connaissance du projet d’établissement
• Connaissance du public accueilli et de ses problématiques

Savoir-faire / Compétences techniques

• Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge…
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Formaliser les observations et les transmettreSavoir gérer les stocks
• Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles
• Mettre à distance ses réactions émotionnelles

Savoir être :

• Sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Capacité à se rendre disponible
• Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique,
• Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité,
• Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels,
• Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants,

Niveau de qualification requis

Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge

Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance

Permis B valide exigé

Casier B2, FIJAIS vierge

Condition du poste

Type de contrat : CDI à mi-temps ;Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé

Rémunération : 1003.25 € brut par mois

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Si temps partiel, précisez :

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

1 003.25 € brut par mois

Autres

Autre convention collective

Droit du travail

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Mutuelle, prévoyance

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Français (Courant)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent.e.s et jeunes majeur.e.s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.