Agent(e) de sécurité incendie SSIAP1/SSIAP2 - Tribunal Mont de Marsan (40)

S3m Securite; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour le tribunal de Mont-de-Marsan. Vous assurerez l'ordre et la rigueur et aurez la capacité d'agir de manière professionnelle en toute circonstance.

CDD de remplacement, temps plein, coefficient 140. Vous pris en charge le contrôle d'accès, les rondes, la gestion des conflits et la sécurité incendie, avec professionnalisme et écoute du public.

Qualifications

• SSIAP1 et SSIAP2 requis pour le poste.
• CDD de remplacement sur le tribunal de Mont-de-Marsan.
• Poste à temps plein avec coefficient 140.

Responsibilities

• Contrôle d'accès et filtrage: gestion des flux de personnes aux entrées principales et au niveau des services sensibles.
• Rondes de surveillance et de dissuasion: renseigner et orienter le public tout en effectuant des rondes régulières.
• Gestion des conflits et médiation: désamorcer les tensions ou agressivités avec diplomatie.
• Secours et assistance: coopération avec les équipes et services de secours.
• Prévention des incendies, alerte et évacuation: accueil des secours et sécurité incendie.
• Transmission des comptes rendues aux autorités hiérarchiques.

Skills

SSIAP1

SSIAP2

Contrôle d'accès

Rondes de sécurité

Job description

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour le tribunal de Mont de Marsan.

En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.

La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.

Vos principales missions seront :

• Contrôle d'accès et filtrage : Gestion des flux de personnes aux entrées principales et au niveau des services sensibles
• Rondes de surveillance et de dissuasion : Renseigner et orienter le public tout en effectuant des rondes régulières (intérieures et extérieures) pour prévenir les risques de malveillance ou d'intrusion.
• Gestion des conflits et médiation : Désamorcer les situations de tension ou d'agressivité verbale/physique face à un public parfois stressé ou vulnérable, en faisant preuve de diplomatie et de fermeté.
• Secours et assistance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les services de secours si nécessaire.
• Prévention des incendies, alerte et accueil des secours, évacuation du public
• Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes
• Respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie
• Transmission des comptes rendues aux autorités hiérarchiques

Concernant le contrat :

• CDD de remplacement
• Temps plein
• Coefficient 140