Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un agent de secteur pour assurer la maintenance et l’entretien des installations liées à l’eau au sein de l’agence de Vendée. Vous contribuerez aux projets du territoire et participerez aux interventions de réparation et de maintenance sur les réseaux.
Le candidat idéal possède une formation en BTP ou domaine connexe et une expérience en maintenance d’eau, avec une habilitation électrique H0-B0 appréciée.
Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e agent·e de secteur.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.
Vous êtes prêt·e à contribuer aux projets de Rives & Eaux du Sud-Ouest dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, en prenant en charge la maintenance et les travaux d’entretien des installations en gestion Rives & Eaux du Sud-Ouest.
Ainsi, vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes:
Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de techniciens de maintenance, dans l’agence de Vendée. Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements, principalement dans un périmètre situé autour de l’agence et ponctuellement sur les agences de Rives & Eaux du Sud-Ouest.
Vous pourrez être également amené·e à réaliser des astreintes, notamment durant la période estivale.
Le contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée (CDD). Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaires variables, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…