Agent-e de proximité - Saint-Étienne (H/F)

TERRITOIRE SUD-OUEST; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière à Saint-Étienne recherche un-e agent-e de proximité en CDI. Les responsabilités incluent le nettoyage des parties communes, la gestion des déchets et les relations avec les locataires. Les candidats doivent avoir un CAP/BEP en propreté ou une expérience équivalente. Des avantages tels qu'un 13ème mois, des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise sont offerts. Le poste nécessite des déplacements et offre un salaire mensuel de 1823.0€ à 1823.4€ sur 13 mois.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant : prise en charge à 60%

Abonnement de transports en commun : prise en charge à 70%

1 semaine supplémentaire de congés payés

Jours de RTT

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance : prise en charge à 100%

CSE

Qualifications

• Formation CAP/BEP ou expérience équivalente en propreté et hygiène.
• Doit faire preuve de rigueur et de discrétion.
• Des déplacements sont à prévoir.

Responsabilités

• Nettoyer et entretenir les parties communes.
• Gérer les stocks et la commande des produits.
• Effectuer le service des ordures ménagères.
• Veiller à la bonne gestion des déchets.
• Accueillir les nouveaux locataires.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Aptitudes à l'écoute

Compétences en communication

Formation

CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène

Description du poste

Offre n° 200ZQGJ - Agent-e de proximité - Saint-Étienne (H/F)

Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené‑e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés.

Missions

• Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel.
• Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés.
• Effectuer le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets).
• Veiller à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif.
• Se présenter aux nouveaux‑es locataires et entretenir les échanges avec les locataires et le public.
• Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.).
• Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité.

Profil recherché

• Issué(e) d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue.
• Faire preuve de rigueur et de discrétion.
• Doté‑e d'un bon relationnel, disposant d'aptitudes à l'écoute et à la communication.
• Des déplacements sont à prévoir.

Avantages actuels

• 13ème mois
• Tickets restaurant : prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : prise en charge à 70%
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Jours de RTT
• Mutuelle d'entreprise
• Prévoyance : prise en charge à 100%
• CSE

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823.0€ à 1823.4€ sur 13.0 mois