Agent·e de proximité / Gardien·ne d’immeuble (non logé·e) H/F

ACTIS; Grenoble; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

ACTIS recrute un·e Agent·e de proximité / Gardien·ne d’immeuble (non logé·e) en CDD à Grenoble. Vous assurez l’entretien quotidien, la propreté et la veille technique des résidences, et vous êtes l’interlocuteur·trice premier niveau des locataires pour leurs demandes ou signalements.

Vous gérez les échanges, coordonnez les interventions et participez à la vie de la résidence en assurant le respect du règlement intérieur et la préparation des relocations.

Qualifications

• Capacité à gérer des situations délicates et des conflits avec les locataires.
• Aptitude à adapter la communication selon l interlocuteur.
• Bon esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Entretien et propreté des parties communes et des logements vacants.
• Veille technique et petits travaux (réparations simples, diagnostics).
• Information et orientation des locataires, suivi du planning.
• Préparation des logements pour relocation et gestion du matériel.

Skills

Savoir gérer des situations délicates

Adapter la communication

Remonter les informations importantes

Hygiène et sécurité

Job description

Nous recherchons un·e Agent·e de proximité / Gardien·ne d’immeuble (non logé·e) H/F en CDD.

Vous assurez au quotidien l’entretien, la propreté et la veille technique des résidences dont vous avez la charge, tout en étant l’interlocuteur·trice de premier niveau des locataires pour toute demande ou signalement.

VOS MISSIONS

Entretien & propreté des parties communes (matin)

• Nettoyage des parties communes: escaliers, ascenseurs, caves, garages, locaux, abords, vitres


• Nettoyage des logements vacants


• Entrée des containers


• Signalement des anomalies ou déchets encombrants


• Suivi du planning et gestion du matériel

Veille technique & petits travaux (après-midi)

• Suivi de l’état général du patrimoine


• Diagnostic des pannes, fuites et dégradations


• Petites réparations (ampoules, barillets, plaques…)


• Information et orientation des locataires


• Facilitation de l’intervention des prestataires

Missions transverses

• Préparation des logements pour la relocation


• Distribution de courriers, affiches, quittances


• Orientation des locataires vers les bons interlocuteurs


• Participation à la vie de la résidence et application du règlement intérieur

PROFIL & COMPÉTENCES

Compétences

• Savoir gérer des situations délicates et les conflits


• Adapter la communication selon les interlocuteurs


• Remonter les informations importantes au responsable


• Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité

Qualités attendues

• Excellent relationnel


• Sens de l’organisation


• Autonomie


• Réactivité


• Goût du travail bien fait et du service rendu