Agent.e de propreté des locaux (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Conseil régional du Centre-Val de Loire; Orléans; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement des frais de transport

Restauration à tarif préférentiel

Adhésion à un contrat de mutuelle

Job summary

Un organisme régional de la France recherche un.e agent.e de propreté des locaux pour le lycée Jean Moulin à Saint-Amand-Montrond. Le poste implique la gestion du nettoyage et de l'entretien des surfaces tout en assurant une polyvalence parmi diverses missions d'entretien. Les candidats doivent être réactifs et rigoureux, avec des horaires en alternance. Des avantages sociaux incluent le remboursement des frais de transport et une restauration à tarif préférentiel.

Qualifications

• Capacité à contrôler l'état de propreté des locaux.
• Compétences en nettoyage manuel et mécanisé.
• Sensibilité aux normes environnementales (QHSE).

Responsibilities

• Effectuer le nettoyage des locaux administratifs et techniques.
• Suivre l'état des stocks de produits d'entretien.
• Contrôler l'état de propreté et renseigner les supports.

Skills

Réactivité

Rigueur

Méthodologie

Organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Tools

Monobrosse

Balayeuse autoportée

Job description

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement

Date limite pour candidater : 27/04/2026

Résidence administrative : 45 rue Jean MOULIN - BP 184 18206 SAINT-AMAND-MONTROND

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Moulin à Saint-Amand-Montrond un.e agent.e de propreté des locaux.

L’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.

Missions et activités

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
• Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
• Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Aérer les locaux
• Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :

• Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
• Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
• Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les procédures de signalisation du danger
• Les outils et machines
• Les règles et les consignes de sécurité
• La conduite d’engins et de véhicule
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
• Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences opérationnelles

• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
• Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
• Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation
• Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
• Réaliser des travaux de maintenance
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Utiliser les outils informatiques
• Gérer un stock

Compétences comportementales

• Être réactif et rigoureux
• Être méthodique et organisé
• Être discret
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Être force de proposition et de prise d’initiative
• Travailler en équipe

Conditions générales

Horaires: En alternance, une semaine du matin et une semaine du soir. Semaine du matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi 5h30-14h30 - mercredi 5h30-13h30. Semaine du soir : lundi au jeudi 11h45-20h15 et vendredi 11h45-19h*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

Spécificités:

• 55% service général (salles de classe, communs, sanitaires, etc) / 30% plonge / 15% entretien de l'internat
• Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au service général pour le bon fonctionnement d'un établissement d'enseignement.
• Demande de la polyvalence pour assurer diverses missions : entretien des locaux, service en restauration, et plonge selon les nécessités de service.
• Expérience et habitude des activités en plonge impératives

Facteurs de pénibilité : Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur le site, position courbée, cadence rapide, Utilisation de machines

Port d'équipements de protection individuelle (EPI)

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire

Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature, soit avant le 28 avril, ni avant le temps de traitement. Merci de votre compréhension.

Avantages sociaux :

• Remboursement des frais de transports collectifs
• Restauration à tarif préférentiel dans les lycées
• Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT
• Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam
• Adhésion possible au COS, Accès Plurelya