Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e - MALZEVILLE

Communes; Limey-Remenauville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un(e) Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e à Limey-Remenauville. Le poste implique le nettoyage des surfaces et le gardiennage des équipements municipaux. Les candidats doivent posséder des notions d'hygiène, compétences relationnelles et autonomie. Ce poste propose un contrat pouvant aller jusqu'à trois ans, avec des horaires atypiques et la possibilité de recrutement direct sans concours.

Prestations

13ème mois

CNAS

Qualifications

• Expérience en entretien et nettoyage des locaux.
• Capacités organisationnelles et respect des horaires.
• Sens du service public et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux.
• Assurer le gardiennage des équipements municipaux.

Connaissances

Notions d’hygiène et de sécurité

Procédure du tri sélectif

Principes de la communication orale et écrite

Maîtrise du système d’alarme

Autonomie

Rigueur

Adaptation et réactivité

Description du poste

Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e - MALZEVILLE

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L’agent-e d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il effectue également des missions de gardiennage des équipements municipaux.

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

• Connaissances :
  • Notions d’hygiène et de sécurité
  • Procédure du tri sélectif
  • Règles et procédures de mise à disposition des différentes salles (convention, contrat, …)
  • Principes de la communication orale et écrite
  • Maîtrise du système d’alarme
  • Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
  • Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Compétences :
  • Respecter les règles d'hygiène et de propreté
  • Respecter les règles de sécurité
  • Connaître des techniques de médiation
  • Connaître le règlement de l’équipements
• Profil :
  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur et discrétion
  • Qualités relationnelles et amabilité
  • Sens de l’organisation, respect des horaires selon le planning défini
  • Sens du service public
  • Esprit d’équipe
  • Capacités organisationnelles
  • Autonomie et rigueur
  • Adaptation et réactivité
  • Force de proposition et d’initiative, créativité

Attention les horaires sont très atypiques
13ème mois
CNAS

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 26/12/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux