Agent-e d'entretien et de restauration / Remplaçant-e

Ville de Grenoble; Grenoble; On-site; EUR 14,508 - 15,624; Part time

Job summary

La Ville de Grenoble recherche un Agent-e d'entretien et de restauration/Remplaçant-e. Le rôle inclut l'entretien des écoles et le service de restauration scolaire. Vous travaillerez en CDD selon les besoins des écoles, avec une rémunération proche du SMIC.

Les candidats doivent maîtriser le français et appliquer des règles strictes d'hygiène. La formation et les équipements de protection individuelle seront fournis.

Qualifications

• Maîtrise de la langue française, écrite et parlée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Entretien des différents espaces de l’école.
• Préparation des entrées et desserts.
• Assurer le service des repas.

Skills

Maîtrise de la langue française

Application des règles d’hygiène et de sécurité

Travail en équipe

Autonomie

Job description

Agent-e d'entretien et de restauration / Remplaçant-e

Les dates des prochains jurys de recrutement ne sont pas encore définies. À défaut d’une session organisée d’ici là, la campagne de recrutement pour l’année scolaire 2026-2027 débutera mi-août.

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Territoire éducation secteur 1-3, secteur 2-5 et secteur 4-6
Service RH-DEJ

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriales.
Fonction : Agent-e d'entretien et de restauration / Remplaçant-e.
Lieu des postes de travail : Écoles maternelles et élémentaires de la ville de Grenoble.
Date limite de candidature : 30-06-2027.

CONTEXTE

La ville de Grenoble recrute tout au long de l’année des Agent-es d’entretien et de restaurant pour assurer des remplacements dans les écoles de Grenoble.

L'agent-e d'entretien et de restaurant effectue le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux des écoles selon le protocole et les règles d’hygiène et de sécurité et assure la restauration scolaire.

Missions

Au sein du groupe scolaire

• Procéder au quotidien et pendant les périodes de grands nettoyages à l’entretien des différents espaces, de l’école (salles de classe, de jeux, des couloirs…).
• Procéder au tri et évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif.
• Contrôler l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement des matériels et produits.
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au chef de l’équipe ou adjoint responsable de site.
• Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres.

Au sein du restaurant scolaire

• Procéder à la préparation des entrées, desserts….
• Procéder à la mise en place des tables.
• Assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire.
• Accompagner les convives pendant le temps de repas.
• Tenir compte des consignes relatives au projet d’accueil individualisé.
• Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire.

Profil

Savoir faire

• Maîtrise de la langue française, écrite et parlée (test écrit avant l’entretien de recrutement).
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les protocoles de nettoyage dans les locaux.
• Savoir procéder à des vérifications sommaires du travail réalisé afin d'en établir la conformité avec le résultat attendu.
• Savoir utiliser et entretenir les objets, mobiliers, outils, pour les conserver en bon état de propreté et de fonctionnement.
• Contribuer à un service à table de qualité.
• Savoir organiser son activité, faire preuve de rigueur et de soin.

Savoir être

• Capacité à travailler en équipe.
• Être autonome, capable de prendre des initiatives et faire preuve de discrétion.
• S’adapter aux changements et être capable de polyvalence.
• Conditions d’exercice : port de charges, déplacements, endurance.
• Respect du principe de neutralité et de laïcité.

Conditions de travail

• CDD durée en fonction de la date de recrutement : de la date de prise de fonction à la fin de l’année scolaire, y compris les jours de grands nettoyages, 4 jours en juillet. L’agent-e travaillera pendant la période scolaire et quelques jours (2 à 4) pendant les petites et grandes vacances scolaires sur les grands nettoyages dans les écoles.
• Contrat horaire ; taux : proche du SMIC + prime mensuelle de congés payés proratisée en fonction du nombre d’heures effectuées (autres primes versées en fin de contrat si conditions remplies).
• Horaires de travail fixés selon les besoins de remplacements des écoles de la ville de Grenoble ; vous devez être joignable, 33h30 maximum / semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi 6h30 à 9h/30 et 10h à 15h, possibilité d’avoir un repas fourni, et les mercredis 6h30 à 9h/10h00.
• Port d’un équipement de protection individuel obligatoire.
• Participation à des formations.
• Perspectives : des postes permanents sont ouverts 1 à 2 fois par an par la ville de Grenoble et pourront être pourvus par les agents remplaçants.
• Prise en charge financière dans le cadre du plan de déplacement.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le service RH-DEJE au 04 85 59 54 03 / 04 76 76 39 77 ou par e-mail à [e-mail].

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