Agent(e) d'entretien des espaces verts et voirie communale (H/F)

MAIRIE; Piré-Chancé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune rurale dynamique recherche un Agent(e) d'entretien des espaces verts et voirie communale. Vous serez responsable de l'entretien des espaces verts et des voies publiques, avec un salaire brut mensuel de 2 050€. Le poste est en CDI à 35h/semaine. Des avantages tels qu'un téléphone mobile et des primes sont offerts. Envoyez votre CV et lettre de motivation pour postuler.

Prestations

Téléphone mobile

Primes

Qualifications

• Expérience souhaitée dans les espaces verts et entretien de voirie.
• Connaissance des règles de sécurité et gestion du matériel.
• Permis B indispensable, possibilité de formation interne.

Responsabilités

• Entretien quotidien des espaces verts et des voies communales.
• Nettoyage des rues, trottoirs et espaces publics.
• Gestion et entretien du matériel et véhicules.

Connaissances

Expérience dans les espaces verts

Connaissance des règles de sécurité

Permis B

Description du poste

Offre n° 200SYTN – Agent(e) d'entretien des espaces verts et voirie communale (H/F)

Située au cœur d'un territoire rural dynamique, la Commune Nouvelle de Piré-Chancé, forte de ses 3 200 habitants, bénéficie d'un environnement de vie préservé, d'un cadre paysager de qualité. Soucieuse d'offrir à ses habitants un espace public accueillant, moderne et durable, la commune s'engage dans plusieurs projets de valorisation de ses espaces verts, de renforcement de la qualité de la voirie et d'embellissement général du cadre de vie. Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice des Services Techniques et du Chef d'équipe espaces verts – Voirie, au sein d'une équipe de 3 agents, vous assurez l'entretien quotidien et saisonnier des espaces verts et des voies communales.

Missions

Entretien des espaces verts

• Tonte, débroussaillage, désherbage manuel et mécanique des massifs, pelouses et espaces publics.
• Taille et entretien des arbustes, haies et arbres de petite taille.
• Arrosage, plantations saisonnières, paillage et suivi sanitaire des végétaux.
• Entretien des aires de jeux, terrains de sport et espaces de détente.
• Participation au fleurissement communal dans le cadre de la démarche « Ville et Villages Fleuris ».

Entretien du domaine public routier

• Nettoyage des rues, trottoirs, parkings et espaces publics.
• Entretien des fossés et caniveaux, remise en état ponctuelle des voiries.
• Participation aux travaux de signalisation et à l'entretien de la voirie communale.
• Participation aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement) selon planning ou situations d'urgence.
• Entretien et nettoyage régulier des grilles, avaloirs et regards du réseau d'eau pluviale.
• Surveillance et détection des obstructions ou anomalies dans les canalisations du réseau d'eau pluviale.
• Participation aux petites réparations et aux travaux de remise en état des réseaux.
• Signalement des incidents majeurs au Chef d'équipe et suivi des interventions spécialisées.

Gestion du matériel, véhicules et équipements

• Utilisation et entretien courant du matériel et des outils (tondeuses, débroussailleuses, souffleuses, etc.).
• Respect strict des consignes de sécurité et des règles d'hygiène.
• Signalement des pannes ou anomalies auprès du Chef d'équipe.

Profil recherché

Qualifications

• Expérience souhaitée dans les espaces verts, l'entretien de voirie et réseau.
• Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel.
• Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore.

Qualités requises

• Sens de la hiérarchie
• Adaptabilité
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Organisation

Conditions d'emploi

• Statut : fonctionnaire sur le grade d'Adjoint Technique, contractuels acceptés.
• Rémunération selon grille + régime indemnitaire.
• Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles).
• Possibilité d'accompagnement et de formation interne pour l'obtention des permis requis (C, BE, CACES).
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Disponibilité pour déplacements : jamais.
• Salaire brut mensuel de 2 050€ sur 12 mois.
• Avantages : téléphone mobile, primes.

Conditions de candidature

Envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION (obligatoire).

Employeur

La commune nouvelle de Piré-Chancé est issue de la fusion des communes historiques de Piré-sur-Seiche et Chancé. Mme Claire COUE.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d'activité : Administration publique générale.