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Groupe Clinipole recherche un technicien de maintenance pour assurer le fonctionnement des installations des bâtiments hospitaliers du groupement. Vous conduisez les activités de maintenance préventive et corrective, dépannez les urgences et veillez à la sécurité des ERP et des installations conformes aux normes.
Vous êtes diplômé CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance, électrotechnique ou thermique, avec une expérience d'au moins 2 ans.
Sous la responsabilité du Directeur / Responsable du Service Technique, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Maintenance préventive et corrective : Assurer le bon fonctionnement des installations techniques des différents bâtiments de la clinique (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, serrurerie, etc.).
Dépannage et interventions d'urgence : Diagnostiquer les pannes, prioriser les urgences pour ne pas perturber l'activité des soins et réaliser les réparations de premier niveau.
Suivi de la sécurité : Participer aux contrôles réglementaires liés aux établissements recevant du public (ERP) et de type U (établissements de soins), et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Relations et suivi : Accompagner les prestataires externes lors des contrôles ou des gros travaux et renseigner le carnet de suivi des interventions (GMAO).
Formation : Titulaire d’un CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance des bâtiments, électrotechnique, ou installations thermiques.
Expérience : Une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est souhaitée. Une expérience en milieu hospitalier ou en ERP est un sérieux atout.
Habilitations : Les habilitations électriques (BR, BC, B2V...) sont vivement souhaitées. L'habilitation SSIAP (Sécurité Incendie) est un plus.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, forte réactivité et excellent sens du relationnel (contact fréquent avec le personnel soignant et les patients).
Rémunération : Selon profil et expérience + variables d'établissement (reprise d'ancienneté conventionnelle).
Horaires : Temps plein (35h). Possibilité d'intégrer un planning d'astreintes (nuits et week-ends).
Avantages : Prime SEGUR 1, 13ème mois sur la base du salaire conventionnel, participation / intéressement, mutuelle / prévoyance, avantages CSE, parking gratuit, crèche d’entreprise