AGENT DE VOIRIE (H/F)

BM Orleans; Olivet; Vor Ort; EUR 21.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Avantages CNAS

Prime de fin d’année

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Formation continue

Zusammenfassung

BM Orleans recherche un adjoint technique au sein de la Direction Voirie et Propreté pour le Pôle Sud-Ouest, basé à Olivet. Poste permanent à temps plein avec 39h/semaine et RTT.

Vous assurerez la propreté de l’espace public, les réfections de chaussées, la signalisation et les travaux de maçonnerie en lien avec l’équipe. Vous travaillez en polyvalence dans les domaines voirie et propreté urbaine, avec astreintes et plan de viabilité hivernale.

Qualifikationen

• Habilitation électrique
• Formation AIRP (opérateur)
• Permis B obligatoire
• Permis EB et C souhaités
• CACES C1 R482, A R482, E R482 souhaités
• Port d’EPI obligatoire

Aufgaben

• Assurer la réfection de chaussées et de trottoirs (découper à la scie, terrassement, enrobés, joints)
• Intervenir sur le mobilier urbain et la signalisation (entretenir, poser ou retirer)
• Effectuer des travaux de maçonnerie (dallage, pavés, bordures)
• Désherber et ramasser les feuilles sur trottoirs et caniveaux
• Nettoyer lors des marchés ou événements selon les besoins
• Ramasser produits dangereux et dépôts sauvages et les mettre en déchetterie
• Participer aux astreintes et au plan de viabilité hivernale
• Veiller à l’usage et à l’entretien du matériel et des véhicules
• Signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
• Travailler en autonomie sur l’espace public

Kenntnisse

Esprit d'équipe

Rigueur

Aptitude au travail sur l’espace pub.

Discrétion

Savoir rendre compte

Conduite d'engins (CACES)

Aptitude physique

Tools

CACES C1 R482, A R482, E R482

Jobbeschreibung

Affectation DVP - Direction Voirie et Propreté

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques

Grade Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe

Famille Métier Voirie / Infrastructures

Date limite de dépôt des candidatures 25/10/2026

Contexte de travail

Les six pôles territoriaux pilotent et coordonnent l’ensemble des missions techniques liées aux compétences transférées par les communes à la Métropole.

Le pôle territorial Sud-Ouest, regroupant les communes d'Olivet, St Pryvé-St Mesmin, St Hilaire-St Mesmin, est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d’agents métropolitains.

Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.

Sous l’autorité du chef d’équipe Voirie, vous assurerez la propreté de l’espace public au sein d’une équipe territorialisée de 5 agents sur le Pôle Sud Ouest, en lien avec les autres compétences métiers du secteur (voirie et espaces verts) ainsi qu’avec les autres unités du service.

Assurer la réfection de chaussées et de trottoirs:

• Découper à la scie
• Terrasser, mettre en œuvre des structures
• Utiliser des enrobés froids ou chauds
• Mettre en place des revêtements et joints

Intervenir sur le mobilier urbain, la signalisation verticale et horizontale:

• Entretenir (poser/déposer) les différents mobiliers urbains du secteur (potelets, arceaux, vélos, bancs, plaques de rue,...)
• Mettre en place la signalisation verticale (panneaux de police, panneaux de jalonnement,...)
• Mettre en place la signalisation horizontale (marquages bandes jaunes, blanches ou bleues, pictogrammes,...)

Effectuer des travaux de maçonnerie:

• Terrasser
• Poser des dallages, pavés, bordures, bornes, caniveaux, gargouilles
• Mettre en place des formes béton

Dans le cadre de la polyvalence « Propreté urbaine »:

• Désherber et ramasser les feuilles au niveau des trottoirs et des caniveaux : manuellement (binette) et mécaniquement (débroussailleurs, réciprocateurs, souffleurs).
• Nettoyer lors des marchés ou événements, selon les besoins identifiés et dans le respect des délais impartis.
• Ramasser les produits dangereux et dépôts sauvages de toute nature : mise en déchetterie, ou selon les consignes de la hiérarchie.

Participer aux astreintes:

• Participer au plan de viabilité hivernale
• Participer aux astreintes voirie et/ou viabilité hivernale (soir, week-end et jours fériés compris) : mise en sécurité des chantiers et des personnes

Porter une vision globale sur l’espace public et signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, que ce soit en espaces verts, voirie ou propreté (tags, pavés descellés, …).

Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des véhicules, et remonter les dysfonctionnements auprès de la hiérarchie.

Spécificités du poste

39h / semaine avec RTT

Horaires de travail :

• 7h30 - 12h45 / 13h45 - 16h15 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
• Horaires d’été pendant les vacances scolaires de juillet et août : 6h00 - 14h00 (du lundi au vendredi).
• Périodes d’astreintes techniques voirie et/ou viabilité hivernale selon planning défini
• Astreintes 7 jours consécutifs

Lieu d'embauche: Centre technique municipal – 222 rue d’Alsace – 45160 OLIVET

Certifications/habilitations obligatoires:

• Habilitation électrique
• Formation AIRP (opérateur)
• Permis B obligatoire
• Permis EB et C souhaités
• CACES C1 R482, A R482, E R482 souhaités

Port d’EPI obligatoire

Compétences techniques attendues

• Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
• Bonnes connaissances en VRD
• Conduite de véhicules et engins de chantier (CACES)
• Connaissances en gestion et organisation de chantiers
• Application des règles d’hygiène et sécurité : port des EPI obligatoires, respect des consignes pour intervenir sur la voie publique.

Savoirs être

• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Aptitude au travail sur l’espace public en poste isolé et en autonomie
• Aptitude physique (marche prolongée, port de charges)
• Rigueur, esprit d’initiative, discrétion
• Savoir rendre compte.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière