Agent de veille sociale -CCAS

la Ville de Rillieux-La-Pape; Rillieux-la-Pape; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IFSE

CIA

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Carte déjeuner

Prime de mobilité

RTT

Descripción de la vacante

La Ville de Rillieux-La-Pape recherche un agent de veille sociale pour assurer le quotidien des résidents de la résidence autonomie Vermeil. Vous serez lookout de sécurité, de bien-être et du lien social, en collaboration avec l'équipe et la direction.

Vous assurerez les relèves, effectuerez une veille matinale et suivrez les résidents fragiles. Vous interviendrez en soutien à l’autonomie, planifierez les rendez-vous médicaux et assurerez les échanges avec la pharmacie et les services

Responsabilidades

• Assurer les relèves du matin et du soir avec les agents de garde et transmettre les informations.
• Effectuer la veille sociale chaque matin vers 10 h et visiter les résidents fragiles.
• Observer les signes de changement d'état de santé ou d'isolement.
• Transmettre les éléments d'inquiétude au directeur.
• Intervenir en soutien des résidents en perte d'autonomie et planifier rendez-vous médicaux.
• Gérer les commandes de plateaux, livraisons de repas et liens avec la pharmacie.

Conocimientos

Veille sociale

Écoute active

Observation

Relation avec résidents

Descripción del empleo

Poste à pourvoir le: 01 janvier 2027 | Temps de travail: 36h30 | Catégorie du poste : C / Agent social territorial | Avantages:

• Rejoignez-nous et profitez de nombreux avantages pensés pour votre bien‑être, votre performance professionnelle et votre réussite
• IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, prime de mobilité, RTT

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2026

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Rillieux-la-Pape gère la résidence autonomie Vermeil, qui accueille des personnes âgées dans des logements privatifs, avec des services collectifs et des actions de prévention de la perte d'autonomie. Au sein d'une équipe attentive, l'agent de veille sociale est le repère quotidien des résidents : il veille à leur sécurité, à leur bien‑être et au maintien du lien social.

Veille sociale, observation et écoute

• Assurer les relèves du matin et du soir avec les agents de garde : recueil et transmission des informations.
• Assurer chaque matin, vers 10 h, la veille sociale auprès de l'ensemble des résidents et rendre visite aux plus fragiles ou fatigués.
• Observer, s'enquérir et écouter : repérer les changements de comportement, d'état de santé ou les situations d'isolement.
• Transmettre sans délai les éléments d'inquiétude au directeur de l'établissement.

Soutien au quotidien et à l'autonomie

• Intervenir en soutien des résidents confrontés à une perte d'autonomie, dans le respect de leurs choix et de leur intimité.
• Planifier les rendez-vous médicaux et apporter une écoute aux résidents.
• Assurer le lien avec la pharmacie et la remise des traitements préparés par la pharmacie (sans préparation ni administration).
• Assurer les commandes de plateaux pour les personnes fragiles (en semaine et le samedi) et la livraison des repas chaque jour.

Urgences, hygiène et sécurité

• Intervenir lors des appels d'urgence et gérer la situation, avec le soutien de l'équipe ; en référer à la directrice.
• Appliquer les procédures de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques (dont la sécurité incendie).
• Prévenir les situations à risque au sein de la résidence (insalubrité, syndrome de Diogène…)

Animation et vie sociale

• Assurer des animations répondant aux besoins et aux souhaits des résidents et à la prévention de la perte d'autonomie.
• Assurer la décoration des parties communes.

Suivi administratif et travail en binôme

• Tenir à jour les tableaux de bord, le registre des entrées et des sorties, le tableau des coordonnées des familles et les grilles AGGIR.
• Assurer la continuité du service en binôme avec l'agent d'accueil : relève et tâches quotidiennes en l'absence de l'un ou de l'autre.
• Selon les besoins du service : accueil, écoute, orientation, hygiène et sécurité.