Agent de Transport H/F

Alteris; Riom; Sur place; EUR 18 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

ALTERIS recherche un Agent de transport pour l’unité de Riom, afin d’assurer le transport d’enfants entre leur domicile et les lieux de prise en charge, dans le cadre d’un établissement associatif.

Sous la supervision du Directeur et de la Responsable des services mobilités, vous assurerez la sécurité, le respect des horaires et le bon déroulement des tournées en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Respecter la confidentialité des informations détenues à propos des enfants.
• Avoir le sens de l'organisation des tournées.
• Être capable de travailler en équipe.
• Écouter et rassurer.
• Sens des responsabilités et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Assurer un transport sécuritaire des enfants entre leur domicile et les lieux de prise en charge.
• Effectuer des inspections quotidiennes du véhicule avant sa mise en service.
• Développer une communication adaptée avec les enfants, adolescents et leurs familles.
• Respecter les horaires et itinéraires et prévenir les familles des horaires et retards.
• Veiller à la sécurité des usagers transportés et travailler avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Organisation des tournées

Travail en équipe

Sens du service

Rassurer

Formation

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logiquede continuité et de développement.

Agent(e) de transport (H/F)CDD jusqu'au 16 juillet 2027 - Temps partiel 0.71 ETPA pourvoir au sein duDITEP - Unité de Riom - 43 route de Marsat 63200 RIOM

Notre structure est spécialisée dans l'accueil et accompagnement personnalisé d'enfants de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Missions :

• Sous la responsabilité du Directeur et de la Responsable des services mobilités, il (elle) assure le transport d'enfants entre leur domicile et les différents points de prise en charge par l'établissement. Le professionnel a pour mission :
• Assurer une conduite sécuritaire, respectueuse du code de la route,
• Effectuer des inspections quotidiennes du véhicule avant sa mise en service
• Développer avec les enfants ou adolescents et leurs familles un mode de communication adapté
• Respecter les horaires et les itinéraires et en prévenant les familles des horaires de passage, ainsi que des retards.
• Veiller à la sécurité des usagers transportés
• Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire

Profil :

• Respecter la confidentialité des informations détenues à propos des enfants
• Avoir le sens de l'organisation des tournées
• Être capable de travailler en équipe
• Ecouter et rassurer
• Sens des responsabilités et qualités relationnelles

Conditions du poste :

• Horaires variables et Multisites du Lundi au Vendredi
• Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
• Permis B exigé pour assurer des déplacements réguliers avec les véhicules de service

Poste à pourvoir au plus tôt

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

• Respecter les horaires et itinéraires prévus
• Accueillir
• orienter
• renseigner un public
• Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements

Qualification:

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité:

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.