Agent de Transport H/F

Alteris - Ditep Jean Laporte; Cournon-d'Auvergne; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Job summary

ALTERIS - DITEP JEAN LAPORTE recherche un Agent de transport (H/F) pour assurer le transport d'enfants entre domicile et lieux de prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Poste en CDD 6 mois à temps plein, basé à COURNON D'AUV... (suite).

Le/la candidat(e) doit garantir la confidentialité, respecter les horaires et les itinéraires, et démontrer un sens des responsabilités et de l'empathie envers les usagers et leurs familles.

Qualifications

• Respecter la confidentialité des informations détenues à propos des enfants.
• Avoir le sens de l'organisation des tournées.
• Être capable de travailler en équipe.

Responsibilities

• Transporter les enfants entre leur domicile et les lieux de prise en charge.
• Conduire les véhicules dans le respect du code de la route et des procédures.
• Réaliser les inspections quotidiennes des véhicules avant mise en service.
• Adapter la communication avec les enfants et leurs familles.
• Respecter les horaires et prévenir les familles des passages et retards.

Skills

Transport d'enfants

Conduite sécuritaire

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Discrétion et confidentialité

Relation avec familles

Job description

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logiquede continuité et de développement.
Agent(e) de transport (H/F)CDD 6 mois - Temps plein 1 ETPA pourvoir au sein duDITEP JEAN LAPORTE, 10 Rue de l'Enclos 63800 COURNON D'AUVERGNENotre structure est spécialisée dans l'accueil et accompagnement personnalisé d'enfants de 0 à 20 ans présentantdes difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages.Missions :Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des services mobilités et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, leprofessionnel exerce les missions suivantes dans le respect des valeurs associatives :- Assurer le transport d'enfants entre leur domicile et les différents points de prise en charge parl'établissement,- Assurer une conduite sécuritaire et respectueuse du code de la route,- Effectuer des inspections quotidiennes du véhicule avant sa mise en service,- Développer avec les enfants ou adolescents et leurs familles un mode de communication adapté,- Respecter les horaires et les itinéraires et en prévenant les familles des horaires de passage, ainsi quedes retards,- Veiller à la sécurité des usagers transportés,- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire.Profil :- Respecter la confidentialité des informations détenues à propos des enfants,- Avoir le sens de l'organisation des tournées,- Être capable de travailler en équipe,- Ecouter et rassurer,- Faire preuve de sens des responsabilités et développer des relations de qualité.Conditions du poste :- Horaires : variables du lundi au vendredi et multisites,- Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66,- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE,- Permis B exigé pour assurer des déplacements réguliers avec les véhicules de service.Poste à pourvoir au 04 janvier 2027

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers,Respecter les horaires et itinéraires prévus,Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.