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Tempo One recherche un Exploitant Export Maritime expérimenté pour Le Havre (76600). CDI à temps plein 35h, avec au moins 5 ans d'expérience en transport maritime et maîtrise des formalités portuaires, Incoterms et douane.
Poste autonome et orienté service client, travail en équipe et à distance possible. Vous gérez les dossiers de l'ouverture à la clôture, coordonnez les opérations export FCL/LCL, préparez les documents et assurez la rentabilité des dossiers tout en garantissant la qualité de
CDI Bac+2 Confirmé (5 à 9 ans)
Qui sommes-nous ?
Tempo One est un groupement de sociétés spécialisé dans le transport et la logistique.
Nos domaines d'expertise couvrent l'affrètement, l'Overseas, la messagerie, l'express, la logistique et la douane. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions multimodales et sur mesure.
Depuis 2004, Prolinair accompagne ses clients dans l’organisation de transports internationaux, en maritime comme en aérien.
Notre différence ? La proximité, le sur-mesure et le sens du service.
Entreprise à taille humaine et présente à l’international, nous cultivons aussi en interne la confiance, la responsabilité, l’entraide et le partage.
Le poste
Nous recherchons un(e) Exploitant(e) Export Maritime expérimenté(e) pour gérer en autonomie ses dossiers de l’ouverture à la clôture :
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le transport maritime, vous maitrisez les formalités portuaires, les Incoterms, la réglementation douanière et l’anglais.
La connaissance de la consolidation et de l’exportation de vin est un plus.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personne motivée, qui s’adapte facilement aux outils et procédures, qui a le sens du service client, qui communique facilement et apprécie le travail en équipe (même à distance).
CDI temps plein - 35h00
2500/2650€ brut mensuel + 13e mois inclus
Tickets-restaurant : 8 €
TT possible jusqu’à 2 jours par semaine
Notre processus de recrutement :
Chez Tempo One, nous valorisons un recrutement fluide et transparent.
1. Analyse des candidatures : Chaque candidature est étudiée avec attention.
2. Premier contact RH : Entretien téléphonique pour découvrir votre parcours.
3. Entretien RH en visioconférence : Échange approfondi sur vos motivations.
4. Rencontre avec le manager : Présentation du poste et des missions