Agent de Transit aérien (F/H)

Tempo One; Tremblay-en-France; On-site; EUR 30,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Tickets-restaurants 8€

Télétravail possible

Job summary

Tempo One est un groupe indépendant et familial spécialisé dans les métiers de la supply chain et dans le transport logistique. Nous recherchons un(e) Agent de Transit Aérien pour gérer en autonomie les dossiers de l’ouverture à la clôture, avec une organisation et une coordination des opérations aériennes export ainsi que la gestion documentaire et douanière.

CDI à temps plein et 13e mois inclus. Le poste exige une expérience d’au moins 5 ans dans le transport aérien, la maîtrise des formalités

Responsibilities

• organisez et coordonnez les opérations aériennes export auprès de nos clients, agents, compagnies aériennes, transporteurs et partenaires
• préparez et contrôlez les documents nécessaires aux opérations et aux formalités douanières (general cargo, vin, température dirigée, marchandises dangereuses)
• réalisez les cotations courantes et les préfacturations
• du début à la fin de la prestation vous veillez à la qualité de service, à la conformité et à la rentabilité de vos dossiers
• anticipez et gérez les aléas, les litiges éventuels
• entretenez une relation de proximité avec vos clients
• contribuez au bon fonctionnement collectif de l’équipe

Job description

Tempo one est un groupe indépendant et familial spécialisé dansles métiers de la supply chain.Son approche est de se positionner comme unarchitecte des projets transport et logistiqueen concevant des solutions sur mesure pourses clients B to B.

Tempo one regroupe8 filialesréparties autour de quatre familles de métiers :

Transport routierLogistique d’entreposageFret aérien & maritimeDouaneLe groupe dispose de près de50 implantationsenFrancemétropolitaine, enOutre-Mer,Europe,AsieetAmériquedu Nord, employant près de700 collaborateurs.

Tempo One est un groupement de sociétés spécialisé dans le transport et la logistique.

Nos domaines d'expertise couvrent l'affrètement, l'Overseas, la messagerie, l'express, la logistique et la douane. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions multimodales et sur mesure.

Depuis 2004, Prolinair accompagne ses clients dans l’organisation de transports internationaux, en maritime comme en aérien.

Notre différence ? La proximité, le sur-mesure et le sens du service.

Entreprise à taille humaine et présente à l’international, nous cultivons aussi en interne la confiance, la responsabilité, l’entraide et le partage.

Nous recherchons un(e) Agent de TransitAérien pour gérer en autonomie ses dossiers de l’ouverture à la clôture :

Au quotidien, vous :

organisez et coordonnez les opérations aériennes export auprès de nos clients, agents, compagnies aériennes, transporteurs et partenaires ;préparez et contrôlez les documents nécessaires aux opérations et aux formalités douanières (general cargo, vin, température dirigée, marchandises dangereuses)réalisez les cotations courantes et les préfacturations ;du début à la fin de la prestation vous veillez à la qualité de service, à la conformité et à la rentabilité de vos dossiers ;anticipez et gérez les aléas, les litiges éventuels.entretenez une relation de proximité avec vos clientscontribuez au bon fonctionnement collectif de l’équipe.Et vous ?

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le transport aérien, vous maitrisez les formalités aériennes, les Incoterms, la réglementation douanière, la réglementation matières dangereuses et l’anglais.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personne motivée, qui s’adapte facilement aux outils et procédures, qui a le sens du service client, qui communique facilement et apprécie le travail en équipe (même à distance).

Conditions :

• CDI temps plein – 35h00
• 2700/2800€ brut mensuel + 13e mois inclus
• Tickets-restaurant : 8 €
• TT possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vous vous reconnaissez dans notre métier et notre façon de travailler ?

Notre processus de recrutement :

Chez Tempo One, nous valorisons un recrutement fluide et transparent.

1. 1. Analyse des candidatures : Chaque candidature est étudiée avec attention.
2. 2. Premier contact RH : Entretien téléphonique pour découvrir votre parcours.
3. 3. Entretien RH en visioconférence : Échange approfondi sur vos motivations.
4. 4. Rencontre avec le manager : Présentation du poste et des missions