Agent de surveillance de cantine (H/F) – Ronchin CDDU

Pole Intermaide; Ronchin; Remote; EUR 5,600 - 7,800; Part time

Job summary

Pôle Interm’aide recrute un agent de surveillance de cantine (H/F) à Ronchin pour un contrat d’usage à temps partiel. Le poste implique une surveillance et une animation pendant la pause méridienne avec encadrement des enfants et assistance à la prise des repas, notamment pour les enfants de maternelle.

Les missions incluent l’entretien des locaux et le respect des règles d’hygiène et de sécurité, le passage à la sieste et les déplacements entre l’école et le restaurant.

Qualifications

• De préférence des candidats ayant un projet pro dans la petite enfance et/ou une expérience dans ce domaine.
• Compréhension orale et écrite des consignes de travail et de sécurité.
• Savoir de base: lire, écrire, compter.

Responsibilities

• Assurer la surveillance et l’animation pendant la pause méridienne.
• Encadrer les enfants et aider à la prise des repas, notamment les enfants de maternelle.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d’activités.
• Aider pour le passage à la sieste, les toilettes et le lavage des mains.
• Encadrer les déplacements entre l’école et le restaurant scolaire et surveiller la cour de récréation.

Skills

Compréhension orale

Compréhension écrite

Lire écrire compter

Job description

Interm’aide recherche pour l’un de ses clients situé à Ronchin, un agent de surveillance cantine (H/F) en contrat d’usage à temps partiel.

Tu es à la recherche d’un emploi qui t’apporte autant qu’il apporte aux autres?

Parce qu’être un Pôle Territorial de compétences et d’innovations au service de retours durables à l’emploi est notre raison d’être.

Rejoins notre équipe en tant qu’Agent de surveillance de cantine (H/F) à Ronchin!

Tes missions

• Assurer la surveillance et l’animation pendant la pause méridienne
• Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
• Aider pour le passage à la sieste, aux toilettes, au lavage des mains
• Encadrer les déplacements de l’école au restaurant scolaire
• Surveiller les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité

Ton profil

• De préférence des candidats ayant un projet pro dans la petite enfance et/ou un minimum d’expérience dans ce domaine.
• Compréhension orale et écrite des consignes de travail et de sécurité.
• Savoir de bases: lire / écrire / compter.
• Tous les lieux d’intervention sont accessibles en transport en commun, mais un moyen de locomotion faciliterait tes déplacements.
• Tu perçois le RSA? l’AAH? l’ASS? Tu es demandeur d’emploi de plus de 12 ou 24 mois? Tu as moins de 26 ans? plus de 50 ans? Tu résides en Quartier Prioritaire de la Ville? Parent isolé? Hébergé(e)?
  Tu fais donc parti(e) de notre public prioritaire et possèdes la clé d’entrée pour trouver un emploi par notre intermédiaire!
  Contacte ton référent emploi (France Travail, Département du Nord, Mission locale,…) pour t’aider à te positionner sur la plateforme de l’inclusion.

Conditions de travail

• Contrat: Contrat mensuel à temps partiel
• Horaires: Interventions de 11H30 à 13H30
• Des missions complémentaires sur d’autres secteurs peuvent être proposées
• Démarrage dès que possible

Les plus

• Accompagnement social et au projet professionnel afin de te préparer à l’emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, formation qualifiante,…)

Processus de recrutement simplifié

1. Échange téléphonique de 20 minutes avec notre service Recrutement
2. Réunion d’information collective et/ou entretien individuel avec une chargée de mission
3. Retour sur ta candidature sous 1 semaine maximum après entretien

Le Pôle Interm’aide s’engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de ses structures, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail sont des moteurs, nous organisons régulièrement des temps conviviaux pour renforcer l’esprit d’équipe et favoriser un environnement de travail positif!

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