Agent de soin de nuit (H/F)

EHPAD GERARD MINVIELLE; Tartas; Sur place; EUR 27 420 - 32 843; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD GERARD MINVIELLE recherche un agent de soin de nuit (H/F) pour assurer l'hygiène des résidents et veiller à leur bien-être pendant la nuit, en collaboration avec l'équipe soignante.

Poste en CDI, 35 h/semaine, horaires 20h30-6h30 avec week-ends et jours fériés. Salaire brut mensuel autour de 2700 €, reprise d'ancienneté selon la grille.

Qualifications

• 1 an en EHPAD indispensable.
• CAP, BEP et équivalents – entretien des locaux et bi-nettoyage.
• Respect des règles d'hygiène et de confidentialité.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort des résidents en respectant le projet d'accompagnement.
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des résidents.
• Maintenir l'hygiène des locaux et des équipements.
• Participer aux transmissions et au travail en binôme avec l'équipe de nuit.
• Effectuer des tâches d'entretien des locaux.

Connaissances

Nettoyage et désinfection

Hygiène des résidents

Rangement des chambres

Formation

CAP/BEP Hôtellerie

Entretien de locaux / bi-nettoyage

Expérience en EHPAD (1 an)

Description du poste

Offre n° 211HLDJ - Agent de soin de nuit (H/F)

L'ASH de nuit en EHPAD assure l'entretien des locaux et la surveillance non médicale des résidents, contribuant au bien‑être des personnes âgées durant la nuit en collaboration avec l'équipe soignante.

Responsabilités

• Prodiguer des soins d'hygiène en tenant compte de l'autonomie et du projet personnalisé d'accompagnement de la personne âgée.
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes âgées.
• Faciliter l'alimentation plaisante de la personne âgée dans le respect de ses besoins et de ses goûts.
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et au maintien du lien social.
• Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne.
• Surveiller et aider les résidents : rondes régulières pour vérifier le bien‑être, aide ponctuelle aux déplacements ou aux besoins nocturnes (toilettes, repositionnement, hydratation si nécessaire).
• Signaler tout comportement ou situation anormale à la personne d'astreinte.
• Accompagner dans le respect de la dignité, du confort et de l'intimité des résidents.
• Travailler en binôme avec les soignants de nuit (aide‑soignant(e), infirmier(e)).
• Transmettre les informations importantes dans le cahier de liaison ou par oral à l'équipe d'unité.
• Participer aux temps de transmissions si nécessaire.
• Effectuer quelques tâches d'entretien des locaux.

Horaires

Vous serez amené à travailler le week‑end et les jours fériés.

Horaires : 20h30 – 6h30. Possibilité d'un horaire de jour (7h45 ou 12h, une semaine par an) pour lien avec l'équipe de jour.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail de nuit, travail les week‑ends et jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2 700,0 € sur 12 mois.
• Selon les grilles de la fonction publique hospitalière, l'échelon recruté : reprise d'ancienneté à l'embauche.

Déplacements

Jamais.

Expérience

• 1 an en EHPAD (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents Hôtellerie.
• CAP, BEP et équivalents – entretien de locaux – bi‑nettoyage.

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (indispensable).
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.