Agent de service technique (H/F)

EMPREINTES; Vaux-le-Pénil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale située à Vaux-le-Pénil recherche un(e) Agent de service technique en CDI temps plein. Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des locaux de l'association, ainsi que des logements accueillants des résidents. Ce poste demande une expérience en technique ainsi qu'un permis B. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle de 1802,0 € à 2800,0 €.

Prestations

9 congés trimestriels par an

Complémentaire santé familiale à 70%

Prise en charge à 50% des frais de transport

Journée de solidarité offerte

6 à 10 jours par an pour enfant malade

Titres restaurant de 8 € pris en charge à 50%

Qualifications

• Expérience obligatoire en entretien technique.
• Capacités d'écoute et intérêt pour le secteur social.
• Organisation et rigueur requises.

Responsabilités

• Assurer des travaux d'entretiens généraux.
• Effectuer des missions de plomberie.
• Réaliser des travaux de remise en état, peinture, enduit.
• Effectuer une menuiserie, installation et montage de meubles.
• Garantir le bon fonctionnement des installations de sécurité.
• Effectuer des tâches de manutention.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Permis B

Formation

CAP, BEP ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201TFFH Agent de service technique (H/F)

Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD ! Nous sommes à la recherche d'un (e) Agent technique (H/F). Lieu : Vaux le Pénil. Date de début : dès que possible. Type de contrat : CDI temps plein.

A PROPOS DE L'ASSOCIATION

Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent.

LES DISPOSITIFS

Vous interviendrez pour différents dispositifs :
• Le CHRS, Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, héberge et accompagne 181 personnes isolées ou familles.
• Le dispositif MNA, Mineurs Non Accompagnés, Autonomie accueille, héberge et accompagne 103 mineurs étrangers non accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire.
• Le dispositif ACT, Appartements de Coordination Thérapeutique, accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L'accompagnement est à la fois social et médical.
• Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) accueille 70 personnes, isolées et familles hébergées sur le territoire de Fontainebleau au sein d'appartements diffus, en cohabitation pour les personnes isolées.
Les dispositifs disposent de plusieurs appartements en diffus sur le territoire du sud Seine et Marne.

VOS MISSION

En tant qu'agent technique vous aurez en charge l'entretien et la réparation dans les locaux de l'association mais surtout dans les logements mis à disposition des personnes accueillies. Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Assumer des travaux d'entretiens généraux
• Mission de plomberie
• Travaux de remise en état, peinture, enduit, toilage…
• Menuiserie, installation et montage de meubles
• Garantir le bon fonctionnement des installations liées à la sécurité : alarmes, incendie, installations électriques, sécurisation des fenêtres.
• Tâches de manutention
• Missions de plomberie sanitaire (fuites, joints, évacuation.)

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Vous avez de bonnes capacités d'écoute et un intérêt certain pour le secteur social ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous !

• Respect de la vie privée des résidents et de leur espace de vie
• Expérience obligatoire
• Organisation et rigueur
• Permis B exigé

POUR COMBIEN DE TEMPS ?

Pour un CDI à temps plein dès que possible ! Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN 1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio‑éducatifs.

CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE

• 9 congés trimestriels par an
• Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70 % par l'employeur
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %
• Journée de solidarité offerte
• 6 à 10 jours par an « enfant malade »
• Titres restaurant de 8 € / jour travaillé pris en charge à 50 % par l'association

TYPE DE CONTRAT

CDI

CONTRAT DE TRAVAIL – DURÉE DU TRAVAIL 35H/SEMAINE – TRAVAIL EN JOURNÉE

Conditions de travail: Autre.

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 1802,0 € à 2800,0 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

DEPLACEMENTS

Quotidiens

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents – Cette formation est indispensable

COMPÉTENCES

• Contrôler la qualité des installations électriques – Indispensable
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) – Indispensable
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude – Indispensable
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, … – Indispensable
• B – Véhicule léger – Permis indispensable

SAUVE-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !