AGENT DE SERVICE LOGISTIQUE H/F

Association Fondation Bompard; Diarville; Presencial; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Association Fondation Bompard recherche un(e) agent d'entretien et d'hôtellerie pour intervenir au quotidien auprès des résidents d'un établissement médico-social. Vous assurerez le nettoyage, la préparation des repas simples et le service, dans le respect des protocoles et des régimes alimentaires spécifiques.

Vous contribuerez à la vie de l'établissement, à la sécurité et au bien-être des résidents, en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières.

Formación

• Expérience ou intérêt pour le secteur médico-social.
• Respect des protocoles d'hygiène et sécurité.
• Capacité à travailler avec des personnes âgées et à adapter son rythme.

Responsabilidades

• Assurer le nettoyage et la désinfection quotidiennes des chambres et espaces.
• Préparer les produits d'entretien et appliquer les protocoles d'hygiène.
• Entretenir les équipements et le matériel de nettoyage.
• Remettre en état les chambres après départ ou changement de résident.
• Veiller à la propreté des locaux de stockage du linge.
• Participer à la mise en place et au service des repas selon régimes.
• Effectuer la vaisselle et nettoyer les chariots et contenants.
• Contribuer à la décoration et à l'embellissement des espaces.
• Participer aux événements et à la vie de l'établissement.
• Prendre connaissance du cahier de transmissions et consignER observations.
• Participer aux réunions d'équipe et formations proposées.
• Contribuer au projet et à la démarche qualité journalière.

Conocimientos

Entretien et hygiène

Service des repas

Relation avec résidents

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Educación

CAP/BEP aide aux personnes dépendantes

Formation professionnelle agréée

Descripción del empleo

Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer chaque jour au bien‑être de personnes qui ont besoin que l'on prenne soin d'elles, y compris dans les petits détails du quotidien ?

Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités :

Entretien et hygiène des locaux

• Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres des résidents, des parties communes (couloirs, salles de bains, salons, kitchenettes, bureaux…) et des offices
• Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité
• Entretenir et nettoyer les équipements et le matériel de nettoyage (chariots, lavettes, serpillières…)
• Participer à la remise en état des chambres en cas de départ ou de changement de résident (lessivage des murs, descente des rideaux et couvre-lits en lingerie…)
• Veiller à la propreté et à l'ordre des locaux de stockage du linge propre et du linge sale

Service des repas et hôtellerie

• Participer à la mise en place et au service des repas dans le respect des horaires et des régimes alimentaires spécifiques de chaque résident
• Assurer le mouliné et le mixage des plats pour les résidents qui en ont besoin
• Effectuer la vaisselle des résidents et du personnel, et nettoyer les chariots et conteneurs de repas
• Contribuer à la décoration et à l'embellissement des espaces communs pour les rendre agréables et chaleureux
• Participer à l'organisation et au rangement après les événements et manifestations de l'établissement

Participation à la vie de l'établissement

• Prendre connaissance des informations du service via le cahier de transmissions et y consigner les observations importantes
• Signaler toute modification de l'état ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Participer aux réunions d'équipe interprofessionnelles et aux formations proposées
• Contribuer aux événements festifs, animations et manifestations organisées par l'établissement
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement au quotidien

Ce que nous vous offrons

Une place à part entière dans une équipe qui prend soin des résidents et les uns des autres.

• Une intégration accompagnée : présentation aux équipes, temps d'adaptation à l'établissement
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP)à partir de 2000€ bruts mensuels hors prime d'ancienneté notamment, sur la base d'une moyenne estimative
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Un environnement de travail stable, humain et porteur de sens

Ce que nous recherchons

Nous ne recherchons pas un diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), à l'aise au contact des personnes âgées, avec le sens du service et du travail bien fait.

Formation et qualifications

• Diplôme non obligatoire pour ce poste — toute candidature motivée sera étudiée
• Sont appréciés : CAP/BEP incluant une formation aide aux personnes dépendantes, titre de formation professionnelle délivré par un organisme agréé
• Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou en hôtellerie restauration serait un plus

Prérequis

• Aptitude au port de charges et aux gestes répétitifs — pas de contre-indication médicale liée aux troubles musculo-squelettiques (TMS)
• Pas d'allergie aux produits d'entretien et à leurs principes actifs
• Aptitude à l'utilisation de matériel électrique (autolaveuses, aspirateurs professionnels…)

Savoir être

• Respect et bienveillance envers les résidents : discrétion, politesse, sens de l'écoute
• Rigueur et sens des responsabilités dans l'application des protocoles d'hygiène
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières
• Sens de l'initiative et capacité à signaler les situations anormales
• Ponctualité et fiabilité — des résidents et des équipes comptent sur vous chaque jour
• Capacité à s'adapter à l'environnement spécifique du médico-social : respect du rythme des résidents, de leur intimité et de leur dignité