Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Colisée recrute un Agent de service hôtelier pour la Résidence Jean Monnet à Mérignac, offrant un cadre de vie inclusif et une mission axée sur le bien-être des Mentors. Le poste s’inscrit dans une dynamique communautaire au sein d’un établissement ouvert et engagé.
Horaires en roulement, 07h30-19h30, accompagnement quotidien des résidents et participation aux repas, avec possibilités de formation au sein du programme E-clore.
Rejoignez l'équipede la Résidence Jean Monnet!
Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées »Mentorset les « collaborateurs »Talents, car c’est ce que vous êtes !
Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, laconnaissanceet sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.
Nous lesrespectonset lesconsidéronsen portant une attention particulière à leurqualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…
Choisir notreétablissement, c’est rejoindre laCommunauté Colisée: des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.
Notre établissement:
Ouvert en 2014, l'établissement situé à Mérignac accueille 78 résidents, dont 14 en Unité protégée. Il dispose également d'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) adapté aux éventuels troubles cognitifs des résidents.
Ce poste est à pourvoir en CDD puis en CDI immédiatement.
Contrat à pourvoir début septembre. Organisation en roulement - horaires 07h30-19h30
Le talent,c'est vous!
Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des Mentors !
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Parce que les Mentors débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités !
Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d’aide-soignant).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.