AGENT DE SERVICE HOSPITALIER H/F

ASSOCIATION FONDATION BOMPARD; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Avantages CSE

Formation régulière

Résumé du poste

ASSOCIATION FONDATION BOMPARD recherche un professionnel attentif et dévoué pour assister les résidents et assurer des prestations de qualité au quotidien. Le poste comprend l’entretien des chambres, le service des repas et la participation à la vie active de l'établissement.

Le candidat doit être à l’aise avec les actes d’hygiène, le travail en équipe et le respect des protocoles. Formation et intégration assurées dans un cadre humain et stable.

Qualifications

• Diplôme non obligatoire pour ce poste — toute candidature motivée sera etudiée
• CAP/BEP incluant une formation aide aux personnes dépendantes
• Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou en hôtellerie restauration serait un plus

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres des résidents et des locaux
• Préparer et utiliser les produits d'entretien selon les protocoles d'hygiène et sécurité
• Entretenir le matériel de nettoyage et les espaces de stockage du linge
• Participer à la remise en état des chambres lors des départs ou changements de résident
• Participer à la mise en place et au service des repas selon régimes des résidents
• Contribuer à l'organisation et au rangement après les événements
• Prendre connaissance des informations du service et signaler les observations importantes

Connaissances

Respect et bienveillance

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

CAP/BEP aide aux personnes dependantes

Titre de formation professionnelle agréé

Description du poste

Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer chaque jour au bien‑être de personnes qui ont besoin que l'on prenne soin d'elles, y compris dans les petits détails du quotidien ?

Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités :

Entretien et hygiène des locaux

• Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres des résidents, des parties communes (couloirs, salles de bains, salons, kitchenettes, bureaux…) et des offices
• Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité
• Entretenir et nettoyer les équipements et le matériel de nettoyage (chariots, lavettes, serpillières…)
• Participer à la remise en état des chambres en cas de départ ou de changement de résident (lessivage des murs, descente des rideaux et couvre-lits en lingerie…)
• Veiller à la propreté et à l'ordre des locaux de stockage du linge propre et du linge sale

Service des repas et hôtellerie

• Participer à la mise en place et au service des repas dans le respect des horaires et des régimes alimentaires spécifiques de chaque résident
• Assurer le mouliné et le mixage des plats pour les résidents qui en ont besoin
• Effectuer la vaisselle des résidents et du personnel, et nettoyer les chariots et conteneurs de repas
• Contribuer à la décoration et à l'embellissement des espaces communs pour les rendre agréables et chaleureux
• Participer à l'organisation et au rangement après les événements et manifestations de l'établissement

Participation à la vie de l'établissement

• Prendre connaissance des informations du service via le cahier de transmissions et y consigner les observations importantes
• Signaler toute modification de l'état ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Participer aux réunions d'équipe interprofessionnelles et aux formations proposées
• Contribuer aux événements festifs, animations et manifestations organisées par l'établissement
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement au quotidien

Ce que nous vous offrons

Une place à part entière dans une équipe qui prend soin des résidents et les uns des autres.

• Des postes en CDI, en CDD, à temps plein ou temps partiel pour ceux qui préfèrent de la souplesse, selon votre projet
• Une intégration accompagnée : présentation aux équipes, temps d'adaptation à l'établissement
• Des formations régulières : hygiène des locaux, gestes et postures, bientraitance, protocoles…
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP)à partir de 2000€ bruts mensuels hors prime d'ancienneté notamment, sur la base d'une moyenne estimative
• Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Un environnement de travail stable, humain et porteur de sens

Profil Recherché

Ce que nous recherchons

Nous ne recherchons pas un diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), à l'aise au contact des personnes âgées, avec le sens du service et du travail bien fait.

Formation Et Qualifications

• Diplôme non obligatoire pour ce poste — toute candidature motivée sera étudiée
• Sont appréciés : CAP/BEP incluant une formation aide aux personnes dépendantes, titre de formation professionnelle délivré par un organisme agréé
• Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou en hôtellerie restauration serait un plus

Prérequis

• Aptitude au port de charges et aux gestes répétitifs — pas de contre-indication médicale liée aux troubles musculo-squelettiques (TMS)
• Pas d'allergie aux produits d'entretien et à leurs principes actifs
• Aptitude à l'utilisation de matériel électrique (autolaveuses, aspirateurs professionnels…)

Savoir être

• Respect et bienveillance envers les résidents : discrétion, politesse, sens de l'écoute
• Rigueur et sens des responsabilités dans l'application des protocoles d'hygiène
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières
• Sens de l'initiative et capacité à signaler les situations anormales
• Ponctualité et fiabilité — des résidents et des équipes comptent sur vous chaque jour
• Capacité à s'adapter à l'environnement spécifique du médico-social : respect du rythme des résidents, de leur intimité et de leur dignité