AGENT DE SERVICE H/F (H/F)

FOYER DE VIE LES GRANDS ROCHERS; Quévert; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Quévert recrute un AGENT DE SERVICE H/F en CDD. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, de l'application des protocoles d'hygiène, et d'assister en cuisine. Le profil idéal dispose d'un diplôme de niveau V, d'une bonne connaissance des règles d'hygiène, et doit faire preuve d'autonomie et de rigueur. Ce poste est à temps plein (35h/semaine) avec des horaires flexibles. Rémunération selon CC66.

Qualifications

• Diplôme de niveau V requis.
• Bonne connaissance des produits et du matériel d'entretien.
• Capacité à travailler de façon autonome et organisée.
• Sensibilité adaptée au handicap.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Effectuer le tri et l’évacuation des déchets.
• Participer à la préparation et au service de la cuisine.
• Contribuer à l’entretien du linge.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Connaissance des règles d'hygiène

Formation

Diplôme de niveau V

Description du poste

AGENT DE SERVICE H/F – Foyer de Vie Les Grands Rochers, Quévert (22)

CDD remplacement. Vous intégrerez une équipe de 1 400 professionnels répartis dans 53 établissements collaboratifs, où l’accent est mis sur la créativité, l’innovation et le bien‑être des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Le foyer de vie accueille 25 résidents en situation de handicap ou en perte d’autonomie, accompagnés par une équipe médico‑sociale de 28 salariés.

Missions principales

• Assurer l’entretien des locaux et du matériel, en maintenant un cadre de vie propre, agréable et sécurisant pour les résidents.
• Appliquer avec rigueur les protocoles d’hygiène et de sécurité (locaux, linge, déchets) dans le respect de la dignité et de l’intimité des personnes.
• Effectuer le tri et l’évacuation des déchets selon les consignes de l’établissement.
• Participer à la préparation, au service et à la remise en état de la cuisine, en lien étroit avec le cuisinier et les équipes éducatives.
• Veiller au respect strict des règles d’hygiène en restauration : bonnes pratiques de manipulation des denrées, respect de la chaîne du froid et du chaud, tenue adaptée, désinfection du matériel après chaque service.
• Contribuer à l’entretien du linge (tri, lavage, pliage, rangement) en respectant les circuits propre/sale.

Profil idéal

• Diplôme de niveau V.
• Bonne connaissance des produits, du matériel d’entretien, et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler de façon autonome, organisée et rigoureuse.
• Sensibilité et approche adaptée au handicap.

Informations complémentaires

• Début possible dès que possible.
• Temps plein : 35 h / semaine.
• Horaires : lundi‑vendredi, une semaine sur deux de 7h30‑14h30 ou de 13h‑20h.
• Rémunération : selon CC66.
• Poste en CDD de remplacement jusqu’au 31/03/26.
• Référence 3508AGS.
• Contact : Nathalie PORTIER, Directrice adjointe – [e-mail]