Agent de Sécurité Mobile H/F

Securitas France; Saint-Pierre-de-Soucy; Sur place; EUR 16 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de performance

Majoration nuit/dimanche

Prime de remplacement

Mutuelle et prévoyance

Tenue fournie

Compte Épargne Temps

Mobilité interne

Résumé du poste

Securitas France recrute un agent de sécurité mobile en CDI, basé à Montmélian, rattaché à l’agence mobile. Vous assurez les rondes, vérifications et interventions sur alarme, avec des horaires variés et des primes associées, dans une équipe nationale reconnue.

Profil exigé: APS en cours, permis B, expérience souhaitée en sécurité opérationnelle, sens du service et autonomie. Mutuelle et prévoyance, tenue fournie et évolutions possibles dans l’entreprise.

Qualifications

• Carte professionnelle APS en cours de validité.
• Permis B obligatoire.
• Première expérience en rondier/agent mobile appréciée.
• Esprit de service, réactivité et autonomie.

Responsabilités

• Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie.
• Réaliser des rondes de dissuasion et de contrôle sur sites en suivant les procédures.
• Effectuer le contrôle extérieur/intérieur des sites.
• Gérer l'ouverture et la fermeture des sites.
• Intervenir sur les alarmes et lever les doutes.
• Rédiger les rapports et comptes rendus d'intervention.

Connaissances

APS carte pro

Permis B

Réactivité

Autonomie

Service client

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence mobile basée à MONTMELIAN

VOS MISSIONS

Vous Êtes Le La Véritable Garant.e De La Sécurité De Nos Clients Et Vous Avez Pour Responsabilité Les Missions Suivantes

• Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée
• Réaliser des rondes de dissuasion et de contrôle de sites en appliquant les consignes et procédures spécifiques à chacun d'entre eux.
• Contrôle extérieur/intérieur
• Ouverture et fermeture des sites
• Gérer les interventions sur alarmes et effectuer des levées de doute
• Rédiger les rapports et comptes rendus d'intervention

Horaires variables: 18h00 06h00 et 17h15 a 23h15

week end et jours feriés 06h00 18h00 et 18h00 06h00

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• CDI temps plein / C 140 - 1965.78 € brut mensuel + primes de performance
• Paiement des heures supplémentaires au bimestre (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Prime panier 4.48€ / jour
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Carte professionnelle APS en cours de validité
• Permis B obligatoire
• Vous disposez de préférence d'une première expérience en tant que rondier / agent mobile
• Esprit de service, réactivité et autonomie !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Compétences

• Reactivité
• Alarme intrusion