Agent de sécurité Magasin H/F

Securitas France SARL; Sainte-Geneviève-des-Bois; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Tenue fournie

Transports en commun remboursés

Prime remplacement

Majoration nuit/dimanche

Job summary

Securitas France SARL recrute un agent de sécurité retail en CDD pour un client à Ste Geneviève des Bois (91). Vous serez rattaché à l’agence retail basée à Montigny-le-Bretonneux et devrez assurer la sécurité du magasin de prêt-à-porter, avec planning incluant des horaires de journée sur l’ensemble de la semaine.

Vous détenez la carte professionnelle et vous vous montrez disponible, ponctuel et prêt à vous former en CDI dès le premier jour de votre formation si nécessaire.

Qualifications

• Carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour.

Responsibilities

• Prévenir les risques de vols et de malveillance
• Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
• Détecter et prévenir tout comportement suspect
• Anticiper les risques pour limiter les conséquences
• Rédiger les rapports au quotidien via l’outil informatique

Education

Carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité

Job description

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDD pour l'un de ses clients à Ste Geneviève des Bois (91), vous êtes rattaché.e à l’agence retail basée à Montigny-le-Bretonneux.

Vos Missions

Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client boutique de prêt-à-porter et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

• Prévenir les risques de vols et de malveillance
• Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
• Détecter et prévenir de tout comportement suspect
• Anticiper les risques pour limiter les conséquences
• Rédiger les rapports au quotidien via l’outil informatique

Vous travaillez du lundi au dimanche, en horaires de journée selon votre planning.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Contrat CDD jusqu'au 31 décembre, possibilité de poursuivre en CDI
• Coeff 140 – 1965,78€ brut/ mois
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
• Vous êtes disponible et ponctuel.le

Vous n’avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation.

Processus De Recrutement

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.