Agent de sécurité évènementiel (H/F)

GROUPE ARTEMIS; France; Hybride; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

ARTEMIS Security recrute des Agents de Sécurité (ADS) et des Agents de Sécurité Incendie (SSIAP 1) en évènementiel pour les matchs du RCL et du LOSC. Sessions de recrutement – Agence de Lezennes / Noyelles-sous-Lens, tous les mardis à 16h.

Postuler à l’offre qui vous intéresse puis entretien téléphonique, puis entretien physique si profil conforme. Possibilité d’évolution vers un CDI selon les besoins.

Qualifications

• Postuler à l’offre qui vous interesse.
• Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs.
• Si l’entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste.
• Le responsable vous recontacte pour un entretien physique.
• Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif).

Responsabilités

• Veiller à la sécurité du salon VIP
• Accueil et contrôle d’accès
• Surveillance générale
• Sécurité technique
• Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accidents ou d’événements exceptionnels
• Gestion des conflits
• Horaires flexibles.
• Évolution possible vers un CDI sur certains postes régulier.

Formation

Bac

Description du poste

CDD Lille Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac Exp. - 1 an

Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la sécurité des supporters et des événements phares du LOSC et du RCL !

Notre société ARTEMIS Security recrute des Agents de Sécurité (ADS) et des Agents de Sécurité Incendie (SSIAP 1) en évènementiel pour renforcer ses équipes pour les matchs du RCL et du LOSC.

Session de recrutement – Agence de Lezennes / Noyelles-sous-Lens

Afin de répondre à nos besoins croissants, nous organisons des sessions de recrutement au sein de nos agences de Lezennes et de Noyelles-sous-Lens tous les mardis à 16h.

Vos missions seront les suivantes :

• Veiller à la sécurité du salon VIP
• Accueil et contrôle d’accès
• Surveillance générale
• Sécurité technique
• Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accidents ou d’événements exceptionnels
• Gestion des conflits

Horaires flexibles.

Nous vous proposons également une possibilité d’évolution vers un des postes réguliers en CDI.

Le profil recherché

Les étapes de recrutement

• Postuler à l’offre qui vous interesse
• Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs
• Si l’entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste
• Le responsable vous recontacte pour un entretien physique
• Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif)
• Si validation : présentation et intégration auprès des équipes