agent de sécurité

DOM Sécurité France; Villars; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge des titres detransport

Comité social et économique

Respect des engagements

Écoute de chacun

Formation continue

Mise à jour des diplômes

Planning au mois

Paiement mensuel des heures sup

Résumé du poste

DOM Sécurité France recherche un agent de sécurité SSIAP1 pour intervenir dans un centre commercial à Villars. Poste jour et nuit, équilibre et planification assurant une présence constante sur site. Travail en équipe, prise en charge des clients et maintien de la sécurité des lieux.

Le candidat doit détenir la carte pro, le SSIAP1 et le SST, et être disponible selon planning mensuel. L’entreprise propose une formation et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe de plus de 1000

Qualifications

• Avoir la carte pro (obligatoire).
• Avoir le SSIAP1 (obligatoire).
• Avoir le SST (obligatoire).

Responsabilités

• Agent de sécurité pour centre commercial, horaires jour et nuit.
• Travailler en équipe et respecter les procédures de sécurité.

Connaissances

SSIAP1

SST

Carte pro

Travail en équipe

Planning

Description du poste

Bonjour, nous recherchons un agent de sécurité pour travailler SSIAP1 dans un centre commercial sur Villars.

Profil Recherché

• Poste de jour comme de nuit : un bon équilibre, point de vue planification.
• Travail en équipe.
• Avoir la carte pro (obligatoire).
• Avoir le SSIAP1 (obligatoire).
• Avoir le SST (obligatoire).
• COEF AE 140.

Présentation de la Structure

Rejoignez DOM Sécurité France, une entreprise sérieuse de plus de 1000 collaborateurs et reconnue pour son expertise et son agilité.

Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement permanent par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.

Avantages

• Prise en charge des titres de transport en commun.
• Comité social et économique.
• Respect des engagements.
• Écoute de chacun.
• Formation continue.
• Prise en charge de la mise à jour de vos diplômes.
• Planning au mois.
• Paiement mensuel des heures supplémentaires.