AGENT DE REMPLACEMENT AGRICOLE (H/F)

Lozerenouvellevie; France; Hybrid; EUR 18,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité transport

Job summary

Lozerenouvellevie recherche un agent de remplacement en CDI pour couvrir les absences des exploitants et réaliser les travaux quotidiens liés à l’exploitation.

Contrat CDI annualisé, 35 h/semaine, rémunération: 13,08 € brut/heure et indemnité transport; frais kilométriques pris en charge après franchishe 35 km/jour.

Deux postes: Grandrieu/Langogne et Marvejols; déplacement quotidien régional et véhicule léger exigé.

Qualifications

• Connaissance du milieu agricole indispensable.
• Permis B obligatoire.
• Capacité d’adaptation à différents environnements de travail
• Sens des responsabilités et autonomie

Responsibilities

• Assurer le remplacement des exploitants agricoles lors de leurs absences
• Réaliser les travaux quotidiens liés à l’activité de l’exploitation
• Conduite de matériel
• Travaux des champs
• Soins aux animaux

Skills

Milieu agricole

Permis B

Adaptabilité

Sens des responsabilités

Autonomie

Rigueur

Job description

Vous souhaitez exercer un métier varié, utile et enrichissant au sein du monde agricole ?

Rejoignez notre équipe en CDI !

• Assurer le remplacement des exploitants agricoles lors de leurs absences
• Réaliser les travaux quotidiens liés à l’activité de l’exploitation
• Conduite de matériel
• Travaux des champs
• Soins aux animaux

Votre profil :

• Connaissance du milieu agricole indispensable ;
• Permis B obligatoire.
• Capacité d’adaptation à différents environnements de travail
• Sens des responsabilités et autonomie

Le contrat de travail :

• Contrat en CDI annualisé d’une durée – 35h/semaine;
• Prise en charge des frais kilométriques, après déduction d’une franchise de 35 km par jour ;
• Rémunération : 13.08 € brut de l’heure.

Secteur géographique :

• 1 poste situé sur le secteur de Grandrieu / Langogne
• 1 poste situé sur le secteur de Marvejols

Expérience

Compétences

• Techniques culturales (Souhaité)
• Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié (Souhaité)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de sens des responsabilités
• B - Véhicule léger (Exigé)

Secteur d'activité

• Autre mise à disposition de ressources humaines

Entreprise

• Service de Remplacement 48
• 10 à 19 salariés
• 35H/semaineMobilisable en urgence...
  Temps plein

Salaire :

• Horaire de 13.08 Euros à 13.09 Euros sur 12 mois
  Indemnité transports

Déplacements :

• Quotidiens Zone départementale