AGENT DE RELATIONS HUMAINES - APPLICATION DES MESURES (DPJ) - ST-HUBERT

Santé Montréal; Saint-Hubert; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un agent de relations humaines pour travailler avec des jeunes touchés par des abus ou négligence. Le candidat idéal doit avoir un diplôme dans un domaine pertinent et être bilingue. Cette position à temps plein offre un salaire compétitif et de nombreux avantages, incluant des possibilités de télétravail et un soutien au développement professionnel.

Prestations

4 semaines de vacances après un an

Régime d’assurances collectives

Accès à un programme d’aide aux employés

Rabais corporatifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Diplôme University en psychosocial et expérience avec des jeunes.
• Permis de conduire et véhicule requis.
• Disponibilité en soirée nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner les familles pour mettre fin à la négligence.
• Offrir des services psychosociaux aux jeunes.
• Suivre les familles dans le temps selon les mesures.

Connaissances

Bilingue (français-anglais)

Capacité à travailler sous pression

Rigueur

Travail en équipe multidisciplinaire

Formation

Diplôme universitaire terminal en criminologie, service social, etc.

Description du poste

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur : CISSS de la Montérégie - Est

Lieu de travail : Saint‑Hubert

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 30,27$ et 53,64$

Affichage : du 12 novembre 2025 au 3 décembre 2025

Quart : jour

À propos de l'organisation

Le CISSS de la Montérégie-Est compte plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, son travail se fonde sur le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité.

Vos missions

En tant qu’agent de relations humaines à la protection de la jeunesse, vous travaillerez avec des enfants âgés de 0 à 18 ans touchés par la négligence, le rejet, les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques, ainsi que des troubles de comportement. Vous accompagnerez la famille pour mettre fin aux situations de compromission, suivrez les familles à court, moyen et long terme, et collaborerez avec les partenaires communautaires (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.).

• Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
• Dépassant tes limites et découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
• Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
• Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation
• Rédigeant de rapports selon certains délais
• Travaillant en partenariat avec la communauté
• Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe

Compétences et responsabilités spécifiques

• Appliquer la loi sur la protection de la jeunesse, la loi sur les services de santé et services sociaux, et les protocoles associés
• Offrir des services psychosociaux aux jeunes de 0 à 18 ans et à leur famille, y compris avec une clientèle enfance ou adolescence spécifique
• Analyser, concevoir et actualiser des plans d'intervention individualisés
• Accompagner la famille pour mettre fin à la situation de compromission des enfants
• Suivre les familles à court, moyen, long terme en fonction de la mesure prescrite
• Créer des liens et assister à des changements longitudinaux

Compétences requises

• Diplôme universitaire terminal en criminologie, service social, sexologie, psychologie, psychoéducation, orientation, développement de la carrière ou maîtrise en orientation, ou avoir complété un baccalauréat par cumul de certificats dans un domaine reconnu par le ministère de la santé et des services sociaux
• Permis de conduire valide et véhicule requis, sans restriction
• Bilingue (français-anglais)
• Disponibilité en soirée selon les besoins de la clientèle
• Capacité à travailler sous pression et à exercer dans un contexte d’autorité
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Faire preuve de rigueur

Avantages

• Salaire entre 30 $ et 53,64$ selon l’expérience
• Emploi à temps complet de jour – 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de congés maladie par année
• Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement des compétences (groupes de discussion, formations, développement professionnel)
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite
• Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
• Rabais corporatifs (centre d’entraînement, activités physiques, restaurants, hébergements, activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)
• Véhicule requis : un montant forfaitaire offert, incluant le remboursement de la prime d’assurance affaires (jusqu’à 224 $) et une vignette de stationnement payée

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Engagement envers la diversité

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes en situation de handicap peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers concernant le processus de sélection.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref : PJCISSSME

Comment postuler

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne : https://recrutementcisssme.com/consulter-les-offres-emploi-2/